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孕期可以提前两个月休产假吗
产假可以提前2个月休吗
答:
职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。4、女性
怀孕
的
可以休
90天产假。产假
可以提前2个月休吗
2 法律规定是提前15天,提前三个月需要与用人单位协商。什么时候停止上班开始
休产假
,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、
孕期
的进展情况,以及工作上...
产假能提前两个月请吗
答:
女职工
产假
待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持
提前休息两个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。一、如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工资按国家规定发放。二、女职工身体条件允许而请假...
产假可以提前2个月休吗
答:
法律主观:产假
可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定
怀孕
女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,可以和用人单位协商
提前两个月休
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以...
产假可以提前两个月吗
答:
一、产假
可以提前两个月吗
1、产假可以提前两个月,规定
怀孕
女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,可以和用人单位协商
提前两个月休
。 2、法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假
可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定
怀孕
女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,可以和用人单位协商
提前两个月休
。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明...
怀孕两个月能提前请产假吗
答:
女职工
产假
待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持
提前休息两个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。如果 女职工 身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按 病假 处理, 工资 按国家规定发放。
按劳动法规定,孕妇
可提前二个月休产假吗
答:
女职工
产假
待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持
提前休息两个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。一、如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工资按国家规定发放。二、女职工身体条件允许而请假...
产假可以提前2个月休吗
答:
你什么时候停止上班开始
休产假
,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、
孕期
的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你
产假休
得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。那么,究竟什么时候开始休产假?产假
可以提前2个月休吗
?休产假主要有以下两种...
产假
多久
可以请
答:
职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 国家规定是提前15天的,不过这都看公司的,一般可以凭借医生的证明去
休产假
。所以说,产假国家规定是
可以提前
15天,具体因人而异。 产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后
两个月
零二十三天,晚婚晚...
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