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孕期可以提前两个月休产假吗
二胎
产假可以提前两个月休吗
答:
如果是按照
产假
的规定是不可以这样做的。除非医生根据你的
孕期
状况要求你这样做。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前
可休息
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。希望我的回答能对你有所帮助。
产假可以提前
多久休
答:
职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。国家规定是提前15天的,不过这都看公司的,一般可以凭借医生的证明去
休产假
。所以说,产假国家规定是
可以提前
15天,具体因人而异。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后
两个月
零二十三天,晚婚晚育者...
怀孕 可以提前两个月休产假吗
工资怎么算
答:
生育保险一直缴纳的情况下,可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等。
可以提前2个月休产假
,工资应按照正常出勤发放。
在无锡
可以提前两个月
申请
产假吗
答:
是否
提前
申请产假取决于你的身体状况、
孕期
的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。
休产假
主要有两种情况:y一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀
...
提前两个月休产假
会不会太早
答:
产假
是有一定时间的,要看着时间来,产后的时间也要加上去。
预产期前多少天,
可提前休产假
待产?
答:
但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该
提前休息
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受...
因为
提前休产假
公司提前扣了
两个月
工资,并督促我早点办理休假手续是怎么...
答:
休产假
不
可以提前
,产假就是预产期前半
个月
开始,这是劳动法规定,你的是病假,如果没有病假单,就是事假,单位同意你请假,扣除全部工资,做的合规合法。
提前两个月休产假
需要走什么流程
答:
这个要看单位要求 去单位请假就行 把工作安排好 一般会同意的 祝你好运
产假可以
在产前多久
休
答:
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,
产假
期满后可连续休假至子女满1周岁。根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工
怀孕
7
个月
以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗
休息
。三、根据《...
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