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如何看待90后裸辞
年轻人为什么都爱
裸辞
?
答:
我曾经招过一位
90后
HR,刚转正没多久突然找到我,跟我说,她要
裸辞
了。当时把我吓了一大跳,转正不容易,为何这么快就想走,让我忍不住怀疑她是不是受了什么委屈,于是认真问她原因。结果她也很认真告诉我,没受委屈,只是厌倦了HR这份工作,想换个职业,换个环境,尽管自己也不知道喜欢做什么。我...
如何看待裸辞
这件事情?
答:
你好,这个问题因人而异,顺其自然。这个问题曾几何时我也花了一段时间认真思考过(是上一份工作离职的时候,还TM是
裸辞
,辞完找工作的时候各种痛苦,才会有所反思),姑且分享一下我的想法吧。工作是生活的一部分,生活的方式又是自己选择的,所以工作也是自我的一部分,不可分离。不同孩子会有不同...
如何评价裸辞
?
答:
裸辞(即未找到下一份工作即主动辞职)是一个备受争议的话题。有些人认为这是一种幼稚的行为,因为它可能会导致经济和职业困境,而其他人则认为这是一种勇敢和富有冒险精神的行为,因为它可能会为人们带来更好的机会和更有意义的职业生涯。那么,我
如何看待裸辞
呢?以下是我的看法:首先,我认为裸辞并...
什么是裸辞?应
如何看待裸辞
现象?
答:
怎么看待裸辞
发现其实很多人一听到身边有人裸辞,就会直接酸成那是没负担的勇气。若听到你裸辞后想休息一阵子,更会觉得你不懂世界的残酷。裸辞 真的是不成熟的洒脱吗大部分的人会说,有了房贷后想都不敢想裸辞的念头。但其实让他不敢裸辞的是他甚少的储备金,而不是那房贷。他背上房贷后导致财务...
如何看待裸辞
这种行为?
答:
裸辞
,指的是在没有找到下一份工作的情况下,就直接从当前的工作岗位辞职。这种行为在近年来越来越普遍,尤其是在年轻人中。根据领英的数据显示,2019年的中国职场上的离职者中有51%是裸辞,其中有70%以上是主动裸辞。图片来源于网络 那么,裸辞到底是一种勇敢的选择,还是一种幼稚的冲动呢?对于这个...
很多年轻人喜欢
裸辞
,你支持职场中裸辞吗?
答:
所以建议现在的年轻人不要选择
裸辞
。当然如果你有足够存款和比较清晰的职业规划,也是可以辞职的,因为这不会影响到你什么,反而是不浪费时间的一种选择,重新规划一下近期的目标,然后再去找一份新的工作也是可以的。所以无论
怎么样
,我们都要从自己的现实情况出发,不能因为一时赌气而去辞职。
你
怎么看待
“
裸辞
”这件事呢?
答:
“
裸辞
”适合有一定储蓄能力的年轻人,不适合没有储蓄的年轻人以及学习能力不足的中年人。“裸辞”这个词的意思是指还没找好下家就决定辞职,不考虑后路。出现这样的原因大多是对于工作压力的不适应以及工作内容以及公司同事的厌倦,通常这样的情况年轻人群体中会出现的更多。因为年轻...
为何不建议
裸辞
呢?
答:
从不同的角度来
看待裸辞
的问题,有以下几个观点:1. 职业发展角度:裸辞不利于你的职业发展。它可能会给你的未来职业生涯带来困难,因为它表明你缺乏成熟、稳定性和专业精神。因此,裸辞不是一个从职业发展角度看明智的决定。2. 人际关系角度:裸辞可能会对你的人际关系产生负面影响。你可能失去你业界的...
如何看待裸辞
?
答:
为什么会选择
裸辞
?时下,社会热议「996」职场高压,而「裸辞」这一行为,无疑是回应各种不合理的工作模式中,最具力量、也是最具挑战性、最需要勇气的一种。工作倘若不能带来人所期许的自由,那么它本身便会成为一种限制。 当我们冒出「裸辞」的念头时,往往是因为当下已经太痛苦了。是什么原因导致的...
如何看待裸辞
现象?
答:
裸辞指在没有接受其他职位的offer的情况下主动辞去当前职位,这种行为在一些人看来可能是幼稚的、轻率的,因为它可能会给自己造成不必要的失业风险,也可能会在职业生涯中造成不好的印象。然而,我们也可以从不同角度来
看待裸辞
,并没有绝对的答案。首先,对于一些原因下无法忍受或者迫不得已的情况下,选择...
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