为什么会选择裸辞？
时下，社会热议「996」职场高压，而「裸辞」这一行为，无疑是回应各种不合理的工作模式中，最具力量、也是最具挑战性、最需要勇气的一种。
工作倘若不能带来人所期许的自由，那么它本身便会成为一种限制。 当我们冒出「裸辞」的念头时，往往是因为当下已经太痛苦了。
是什么原因导致的呢？
压力太大
行业发展迅速，唯一不变的是公司的指标增长率。面对行业巨变，任务达成越来越难了，员工压力都很大。
很多员工都出现了心理问题，就是焦虑。一上班就焦虑，干什么都喘不过气，心态崩了，就想裸辞！
钱，没给到位
对于员工来说，每个月拿到固定的工资并不算钱给到位了，因为每个人创造的价值不一样。
如果优秀的员工长期付出，却没有得到相应的回报，而一直是固定的死工资，他们就会渐渐失去热情，有上进的员工就会选择离开。
心，受委屈了
工作缺乏成就感，整天坐着重复的工作，容易产生倦怠； 工作学不到新知识，每天被领导呼来喝去，同事之间也是暗流涌动，容易产生不满情绪。
当一个人身心被折磨到极度疲惫的时候，就会容易萌生退意。
如果你每天都在纠结「要不要辞职」的问题时，当你觉得每天下班变成了你一天中最期待的时候，就证明，你该行动了。
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裸辞前，这 3 件事需要慎重思考
裸辞带来的心理压力，不是每个人都能承受
裸辞，看起来很果敢，但其实会带来很多的心理压力。
很多人辞职后才发现不上班比上班还难熬，辞职一个月赛神仙，辞职三个月就快抑郁了。
主要包括：社交太少，没有收入，对未来发展的不确定性的焦虑……
而且，当裸辞后短时间内没有找到合适的工作以后，你的焦虑感会越来越重，心理压力会越来越大，甚至可能会后悔裸辞哦。
裸辞带来经济上的负担，可能无法想象
当代社会，大家对于自由的追求越来越高，我们喜欢在自己渴望得到的事情的背后加上「自由」，比如「车厘子自由」、「睡眠自由」等等，现在还出现了「裸辞自由」这个词。
「裸辞自由」，顾名思义就是说即便裸辞了，也不用为钱发愁。 裸辞的人不少，但能达到「裸辞自由」的人却不多。
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