55问答网
所有问题
当前搜索:
如何将考勤表导入工资表
服装厂员工
工资表
/
考勤表怎么
做
答:
到文具店买个
考勤表
工资表
填上实际内容 不合适的 自己修改下
工资表
不签字的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,故原则上应由劳动者签字确认,用人单位为抗辩劳动者的支付工资含加班工资请求,仅是提供未经劳动者签字的
工资表
和
考勤表
等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求。但...
人力资源工作总结
答:
那么问题来了,工作总结应该怎么写?下面是我精心整理的人力资源工作总结(通用5篇),希望能够帮助到大家。 人力资源工作总结1 一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,把人力资源部分管理理念和工作
导入
到了各个业务部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的要求和我们自己的目标仍...
发
工资
不签字算不算违法
答:
工资表
不签字的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、
考勤表
未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
除了Excel还有没有制作
考勤表
的软件
答:
专业的人事考勤软件吧, 智跃人事考勤软件可以按公司的要求制作各种样式的
考勤报表
,各种考勤由软件自动统计(如正班天数、平时加班、假日加班、迟到早退等等),还有
工资报表
与工资都是由软件自动统计与出报表与
工资条
。可以百度‘智跃人事考勤软件’...
财务凭证和
工资表
、
考勤表
应保存多少年?
答:
亲您好,财务凭证和
工资表
、
考勤表
应保存30年以上。
财务凭证和
工资表
、
考勤表
应保存多少年?
视频时间 02:05
工资表
不签字的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,故原则上应由劳动者签字确认,用人单位为抗辩劳动者的支付工资含加班工资请求,仅是提供未经劳动者签字的
工资表
和
考勤表
等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求。但...
发
工资
不签字算不算违法
答:
工资表
不签字的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、
考勤表
未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
工资表
不签字的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,故原则上应由劳动者签字确认,用人单位为抗辩劳动者的支付工资(含加班工资)请求,仅是提供未经劳动者签字的
工资表
和
考勤表
等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜