55问答网
所有问题
当前搜索:
如何将考勤表导入工资表
工资表
不签字的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,故原则上应由劳动者签字确认,用人单位为抗辩劳动者的支付工资(含加班工资)请求,仅是提供未经劳动者签字的
工资表
和
考勤表
等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求...
没有
考勤表
可以去申请劳动仲裁吗?
答:
申请劳动仲裁没有
考勤
,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资表
(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附...
公司代扣代缴社保的会计分录
怎么
做?
答:
公司代扣代缴社保的会计分录 1、支付
工资
时代扣社保:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金 其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)2、公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保 贷:银行存款或库存现金 工资社保公积金会计分录怎么做?一、计提工资、社保、公积金 一般根据
考勤表
...
如何
向法院要求用人单位提供
工资条
和
考勤表
?
答:
劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供
工资
支付凭证或记录条和
考勤表
的,在诉状中要明确要求由用人单位提供。法律依据:《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第...
...申请仲裁委让公司提交其掌握的
工资
凭证、
考勤表
、入职表和员工写的...
答:
反应平等关系的诉求,是谁主张谁举证。反应隶属关系的诉求,是用人单位无条件举证,你列举的那些资料,例如入职表,承诺书,是属于用人单位单方保存的,就是由用人单位承担举证责任,否则其将承担不利后果。
工资
凭证如果有,并且对你有利,你也可以举证,如果你没有,也应当是用人单位举证的,如果对你不利...
我想咨询一下劳动仲裁明知老板提供的
工资表
和
考勤表
是违造的他还偏向...
答:
一、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)(附后),
工资表
、
考勤表
举证责任在用人单位。二、如果您认为证据系伪造,因举证责任在用人单位:(一)如工资为银行代发,您可以要求用人单位出具银行资金往来情况与工资表,证明真伪;(二)如工资为现金发放,您可以要求用人单位...
ICTI审核的资料,如
考勤表
、
工资表
、请假单、离职单需要保存多久才可以...
答:
第一次审核只需要3个月,跟进年审需要保留一年的资料。
没有
考勤表
可以去申请劳动仲裁吗?
答:
申请劳动仲裁没有
考勤
,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资表
(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附...
如何
认定
考勤表
?
答:
职工
考勤表
是催促员工自觉遵守工作规章制度,和工作记录工时与薪酬有着密切的关系,也是薪酬发放的依据. 用人单位应当据实记载,不得错记.考勤表不能够作为法律证据.电脑考勤记录和纸卡可以作为参考证据.但也不是唯一的法律证据.对考勤表的效力提出质疑是你质证的一部分,如果仲裁员不理会而作出仲裁裁决,因为...
没有合同的农民工,可以做
工资表
,
考勤表
去讨要薪水吗?
答:
你要有充分的证据证明你与用人单位存在劳动关系,如
考勤
记录、工作卡等,最好是有公章的书证;3.你要简单处理,可先向当地的劳动监察部门投诉;其二,可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如不服,还可向法院提起劳动争议诉讼;4.如你在该单位工作已超过一个月,可要求一个月后的双倍
工资
等诉求。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜