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如何办理员工入职离职
入职
以来公司一直不签劳动合同,已
离职
可以申请工资赔偿
答:
公司应在
员工入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出
离职
后可以随时
辞职
,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。一般的员工入职手续的
办理
就是劳动合同的签订,劳动合同的签订是一份劳动者的劳动保障合约,...
试用期辞退
员工
要提前多久通知
答:
3.符合《中华人民共和国劳动合同法》无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。4.经济性裁员情况下,用人单位提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减
人员
方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。法律...
辞职
后公积金
怎么办
视频时间 00:44
员工
没有劳动合同
如何
申请仲裁
答:
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为
员工办理
的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、
入职
表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
求人力资源各大模块的应用流程
答:
3、执行并完善
员工入职
、转正、调动、
离职
等相关政策及流程。对员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。对人员的离职解聘处理。4、对员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬、福利的事宜。5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉,调处劳资纠纷。6、根据企业人力需要开发短、中、...
离职
前,
如何
跟同事道别
答:
二、提醒单位及时停交社保 每个城市,停交社保都是有规定期限的,如果在规定的期限内没有停掉,可能就要接着再交一个月才能停。所以在
离职
前,一定要提醒单位的社保负责人,及时把社保停掉,不要错过了时限。四、要求单位提供离职证明 现在很多企业在
办理
新
员工入职
时,都要求提供前公司的离职证明。一...
辞职
后我的保险
怎么办
?
答:
我是02.15日向公司递交了
辞职
报告,03.03日公司人事部门主管口头告知我可以正式
离职
了,并告知我工资随公司在职
员工
的工资一同发放,我想请问一下各位: 1:我的保险转移应该
怎样办理
?(是应该我自己办理还事公司办理?) 2:由于我缴纳保险后公司一直未给我办理医保卡及其社保卡,此类事宜要
如何办理
?(是否应该要求公司补办?) ...
离职
申请书
答:
如果单位不批准,
职工
可以用快递或邮箱的方式将辞职信寄给单位,并保留完整的快递单和对方回复的信息,当辞职到期之后可以要求单位发放工资和
办理辞职
手续。职工总会有不同的原因离开任职的公司,当我们辞职的时候就需要准备
离职
申请书。许多人不知道
如何
写离职申请书,认为写出来不规范,只要将离职原因写清楚...
我们是小公司,
员工
自主请辞,在提交
辞职
信后第二天就要求
离职
,而且刚好...
答:
1、如果那几天他出勤了,但是未发工资,应该给他发放;2、按照实出勤/应出勤*工资核算;3、尽快给他
办理离职
手续。你们合同到期后未签订劳动合同,有工作了3个月,这会签订无固定期限劳动合同,比较麻烦。不要再提劳动合同的问题了。办理手续离职走人就OK了 ...
员工辞职
后,养老保险
怎么办
?
答:
另外,在很多城市,断缴达到一定月数,会直接影响落户、房贷和孩子入学等,而这些都是人生中的大事,马虎不得。养老保险中断危害重重,所以,
离职
之前就要找好下家,由新东家的人力资源部门及时协助
办理
社会保险转移手续。根据现行规定,
员工
所在单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险,计入统筹账户。员工个人按照...
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