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如何办理员工入职离职
企业不签订劳动合同,
员工离职如何
申请劳动仲裁?
答:
你好, 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等。 3、属于劳动纠纷,...
写一篇毕业论文,中专的,题目为 某一公司的
员工
流失的调查 一单位的基本...
答:
可能问题存在
员工
不
办离职
手续就离开公司,这说明什么,员工素质低吗 不对管理存在问题,不是哪一部门错,关键在于是不是人们意识到这个问题存在,对整个公司发展前途命运是种硬伤,不可能完全去根除,
怎样
去建立健全这个问题反应反馈机制也是很重要的。对于一线基层管理
人员
,没有对新老员工做好记录跟踪反馈,令我诧异。诧异的...
人力资源管理系统的功能模块
答:
系统支持人事业务的在线
办理
,包括:
入职
、转正、调岗、调薪、奖励、处分、
离职
、复职等。这些业务即可以直接办理,也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部
人员
。可以使用人事档案的所有字段(包括自定义字段)组合查询。查询...
离职
后
如何
把以前的保险转移到新的公司里
答:
离职
后把以前的保险转移到新的公司里的方法:1、离职后原来公司会给你解除劳动合同 ,终止保险,相关文件自己携带一份;2、心
入职
转正之后,大多数公司会为
员工
缴纳五险一金,然后带着相关手续去新公司人力资源部
办理
,公司的人力资源部需要你准备哪些东西,准备好后交给新公司的人事;3、其他的大多数手续...
北京
离职
后五险一金
怎么办
答:
离职
,五险一金两个办法,一、找到新单位,把五险一金关系转到新单位继续交,二、离职后,新工作又没有找到,如果想继续交,那就到当地社保中心
办理
个人缴纳手续,个人交,只交养老、失业和医疗,不过,企业缴费部分,和个人缴费部分都由你自己承担。直到找到新单位,再让新单位交 三,离职后,既没有...
入职
未签订劳动合同,
离职
后公司不给工资,不给
办理
社保手续
怎么
维权...
答:
单位没有与
员工
签订劳动合同,没有
办理
社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以
离职
并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以...
原单位
离职
后住房公积金
怎么
提取啊?
视频时间 00:38
请问
员工入职
与企业签订的协议是否有效?
答:
对你不利的有效,对你有利的就省省吧
如何
找到小企业管理制度
答:
不管企业大还是小,首先要制定公司管理体系,一是确定组织结构,二是编制项目工作流程。然后根据公司管理体系逐一制定公司和部门的管理制度。这样做制定的制度比较全面具体,而且操作性强。
怎么
证明“自动
离职
”有效
答:
自动
离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指
职工
擅自离职的行为。自动离职没有有效不有效一说,但是以下几种情况的自动...
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