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女工54岁工伤如何赔偿
女工
人
54岁
在上下班途中发生交通意外交警判同责的能报
工伤
么?
答:
根据相关法律规定,在上下班的途中发生了非因本人主要或者全部责任的交通事故,这种情况下是可以认定为
工伤
的。如果按照你说的是双方同责,这是能够认定为工伤的。涉及到专业问题,建议委托律师处理。
...年龄的
女工
在花炮厂做事摔伤
工伤
事故老板
怎么理赔
?
答:
可以走人身损害
赔偿
。
十级伤残一共赔多少
答:
十级
工伤
应该
赔偿
的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均...
事业单位
女工工伤
后导致耳聋
怎么
办?
答:
员工工伤之后,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索取
工伤赔偿
即可。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五...
女工
达五十岁且没办理退休手续,买了
工伤
保险.伤残之后.能否亨受工伤...
答:
那么退休时间也是从今年开始计算,根据我国劳动法当你达到法定退休年龄时,劳动合同自然终止,你跟单位已不是劳动关系而是劳务关系,发生事故可参照人身损害进行
赔偿
,而不能按
工伤
进行赔偿。当然,另一方的观点是相反的,在此恕不赘述。所以你只能找当地工伤审核部门进行认定是否属于工伤。
江苏宿迁62
岁女工伤
6级
赔偿
标准?
答:
江苏宿迁62
岁女工工伤
六级
赔偿
标准应该是多少?我觉得这个标准应该在15万元左右
关于
工伤赔偿
标准 由谁赔偿?
答:
这要看具体情况。如果是雇佣关系,原则上你父亲赔。如果是劳动关系,就单位赔。一两句话说不清,你需要把你手上的材料(主要是材料的内容)让律师看了才知道。参考资料:http://user.qzone.qq.com/648399775/blog/1378570638 《陕西省
工伤
(工亡)
赔偿
标准》http://user.qzone.qq.com/648399775/blog...
介绍下退休工人能认定
工伤
吗,高悬赏,但是要质量回答!
答:
有人认为,超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的,属于劳动关系,应通过民事诉讼途径解决其
工伤赔偿
问题。理由如下:劳动法律关系,是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务内容的关系。根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定,法定退休年龄是法律所规定的劳动者丧失劳动资格的...
河南一洗碗厂的
54岁女工
因热射病死亡,热射病诊断为职业病咋那么难...
答:
河南一洗碗厂的
54岁女工
因热射病死亡,其儿子和丈夫为了
工伤
认定和
赔付
而进行了四处奔走,但最终的结果却不
怎么
理想。这是因为热射病被诊断为职业病是比较难的,这种疾病只会在高温天气下出现,平常的时候也是没有的。不过这位女工确实是在工作的时候出现了意外死亡,应该被认定为工伤,这样就能获得
赔偿
。
公司没给员工交保险,认定
工伤
后,能向公司申请
赔偿
吗?
答:
诊断为睑球粘连(左)、陈旧性热烧伤(左),共住院78天。徐某能向公司申请
工伤赔偿
吗?北京市华泰律师事务所余婷婷律师解答:徐某在工作时间,工作地点受伤,是能够认定工伤的。尽管公司没有依法给徐某缴纳工伤保险,导致职工无法享受工伤保险待遇,但这并不会影响职工的工伤保险权益。因此,徐某有权向公司...
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