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大学生兼职适用劳动法吗
在校
大学生
是不是
劳动
者?
答:
是的。年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校
大学生
的身份并不必然就是《
劳动法
》排除
适用
的对象。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。(见参考资料)大学生...
劳动法
有说不准
兼职吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第(四)条就是说的
兼职
问题...
全职员工做
兼职
违反
劳动法吗
视频时间 01:57
下班后
兼职
违反
劳动法吗
答:
下班后
兼职
并不违反
劳动法
。员工在下班后是可以兼职其他工作的,只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事
副业
,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。【法律依据】《
劳动合同法
》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
下班后
兼职
违反
劳动法吗
答:
法律依据:《
劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由...
劳动法
规定继续教育的学生不在
学生兼职
范畴内吗?
答:
但你作为再教育院校的
学生
,已经不属于脱产全日制学生的范畴,即你在毕业后,成为社会人后身份已经发生变更。此时你受到
劳动合同法
保护。肯德基具有一套完整的劳保人事系统,对我国法律研究很透彻。所以,雇佣
兼职生
,可以不给最低工资标准的待遇,可以不缴纳社保公积金,甚至可以不签协议或合同,出了事也很...
大学生兼职
家教违法吗
答:
法律分析:法律没有相关条文禁止
大学生兼职
,因此大学生兼职家教是不违法的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护
适应
社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
学生兼职
实践与用人单位形成短暂的雇佣关系
答:
在日常兼职的行为中,双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同,可以认定双方存在雇佣关系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定,但只要符合一方提供劳务,另一方给付报酬的要件,仍然可以认定双方存在雇佣关系。因此,兼职行为
适用
雇佣关系的有关法律规定,可以认定雇佣关系。
大学生兼职
能否形成
劳动
关系:...
国家
劳动法
规定
兼职
一小时的工资为多少?
答:
请问你是在校
大学生吗
?如果是在校大学生,则很遗憾的告诉你,在校大学生打工不受劳动保护法的范畴之内,纵观
劳动法
的法律条文,还真没有提及大学生的问题 我国《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。不签订合同用...
大学生兼职
试用期没过还拿得到工资吗?
答:
大学生兼职
试用期没过,如果正常辞职是能拿得到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动
者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
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