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多少岁可以上班不算童工
17
岁可以上班
吗
答:
法律分析:17
岁可以上班
。
童工是
指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受...
不满十八周岁但是满十六
周岁可以
去邮政储蓄
上班
吗
答:
《禁止使用童工规定》第二条
童工是
指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》2.十六
周岁以上
不满十八周岁的公民,以自己的劳动取得收入,并能达到当地群众一般生活水平的,
可以
认定为以自己的...
民营工厂的工人一般
多少岁
退休,也就是说超过多少岁就
属于
非法用工了?或...
答:
现在依然是男的60岁退休,女的50岁退休。但是需要说明的是达到退休
年龄
继续劳动的,并
不属于
非法用工,那属于劳务合同。只要有人愿意雇佣,70、80岁原则上也
可以
继续
上班
的。但是不得录用16
周岁
以下的
童工
,使用童工是违法的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的...
未成年工
上班
时间具体有什么规定
答:
》第二十三条规定,海淀区劳动监察大队依法对该单位处以六千元罚款。 国家规定不可以用不满16周岁以下的
童工
,用了是
属于
犯法行为。请所有的企业不要用未成年的童工,这样孩子就可以回到学校念书。国家有保护童工的法律,超过16周岁不满18
周岁不可以
让童工做危险的
工作
,并且不可以要求 加班 。
珠海
是童工年龄
是指
多少岁
,十六
周岁可以
正式
工作
了吗?
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工是
指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
年龄
但不满十八岁的工人。过了16岁应该就
可以
去
上班
了 满意请采纳谢谢
招聘未成年去酒吧
上班
犯法吗
视频时间 00:46
招工表上显示
上班年龄
才15怎样办?
答:
招工表上显示
上班年龄
才15,这个是没关系的,过去的时候都
是上班
比较早。
2007年出生到2022年
能不能工作
,为什么?
答:
是不
可以
的,雇佣
童工是
犯法的。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的
年龄
规定不一。在中国,童工是指未满16
周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量...
理发店招未成年
上班
犯法吗
答:
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六
周岁
都
算童工
。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...
招未成年
工作不
给工资犯法吗?
答:
招不满16
周岁
的未成年人是违法的。《禁止使用
童工
规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...
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