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外派员工要签二家合同吗
派遣工要和用人单位签劳动
合同吗
答:
劳动者已经与派遣公司
签订
了劳动
合同
,已经属于派遣公司的
员工
,不
需要
也不
应该
与接收单位再签订劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。二、劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理? 针对现实生活中经常出现的劳务派遣情形,最高人民法院就此问题出台《关于审...
外派
工作
人员
用签劳动
合同吗
答:
法律主观:___(聘方)聘请___(受聘方)为外籍工作
人员
(或___语教师),双方本着友好合作的精神,
签订
本
合同
。第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定),自__年__月__日到职之日起,至__年__月__日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务,商定如下:___...
外派
劳务公司帮用工单位招聘
人员
,会与用工单位
签合同吗
?
答:
一般都会
签订合同
就相关问题约定清楚,如如何收费、用工单位对招聘
员工
的具体要求、工资发放、社保缴纳等问题都约定好。招聘的员工与劳务公司签订劳动合同,不与用工单位签劳动合同。
劳务
外派协议
书
答:
4、社会保险问题:劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。这是劳务
外派协议
书的模板,希望对您有帮助。您也可以 点击这里直接下载文档 劳务外派协议书 甲方:乙方:甲方因生产
需要
,依据地方劳动法令/法规,本着平等协商、自愿、诚信合作的原则,接受乙方所派劳动务工
人员
进入甲方工厂务工...
我通过劳务派遣来到现在的公司,可他们又把我
外派
到另一家公司,算不算...
答:
从现在的公司
外派
到另外一家公司这个不一定违反劳动
合同
。这个
需要
看与劳务派遣公司
签订
的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。...
劳务派遣时,接收单位也
需要
与劳动者
签订
劳动
合同吗
?
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定...
劳务外包和劳务派遣
签合同
该与谁签
答:
在现在城市中的很多公司中的话基本都是会有劳务外包这样的现象存在的,包括很多的建筑公司也是一样的,把工程对外承包给很多相对非常专业的公司来做,这样的话也是对于他们的一种认可。那么,劳务外包是与谁
签合同
?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、劳务外包是与谁签合同 劳务外包
员工应该
和劳务公司...
劳务派遣
员工要
和用工单位
签合同吗
答:
劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣
协议
,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动
合同
,用工单位与劳务派遣工之间不
需要签订
任何合同或协议。二、劳务派遣合同辞退有补偿吗 劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本...
派遣工的
合同
能签多久?
答:
1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动
合同
法规定来看,用人单位在与
员工签订
劳动或劳务合同的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就
必须
为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...
公司
员工签
在第三方
答:
二、公司把
员工
转给第三方公司签用工
合同
,员工可以拒绝吗? 可以拒绝,用工合同,如果不是劳务派遣,也是劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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