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外包被裁员有经济补偿吗
外包
工
被辞退有赔偿吗
答:
外包员工被用工单位
辞退的
,用工单位不需要承担
经济赔偿
的责任,
被辞退外包
员工应由劳动派遣公司重新安排工作。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向...
外包
工
被裁员有赔偿吗
答:
法律分析:只要员工和单位存在劳动关系,那么
被裁员
就是
有经济补偿
的。如果是劳务关系,那么需要根据合同约定来定是否有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...
外包
员工
被裁员
劳务怎么
赔偿
答:
社会形势会影响之后企业的发展,对于比较困难的时候,公司会选择通过
裁员的
方式生产下来,那么
外包裁员
怎么要赔偿?接下来将由为您介绍关于外包裁员怎么要赔偿其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、外包裁员怎么要赔偿 只要员工和单位存在劳动关系,那么
被裁员
就是
有经济补偿
的。如果是劳务...
公司和我签
外包
合同现在撤柜了
有赔偿
嘛
答:
公司
外包
解除劳动合同
补偿
标准是服务一年支付一个月工资。外包公司不支付的,职工可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。当然,公司也有单方面解除合同的权限,主要包括过错性
辞退
、非过错性辞退、
经济
性
裁员
三种情形。解除劳动合同的情形有哪些?1、双方协商解除劳动合同 用...
外包裁员
找谁
赔偿
答:
主要的依据就是与外贸公司之间存在的劳动合同或者是劳务合同,去寻找劳务公司存在的违约甚至违法的地方。当然如果实际用工单位用人单位存在过错,也可以一并起诉要求赔偿。
外包裁员
一般是找外包公司要求其支付
经济补偿
或赔偿。劳动者与外包公司签订劳务合同,因为合同具有相对性,所以侵犯合法权利的应该找合同的...
外包裁员
找谁
赔偿
答:
外包裁员
一般是找外包公司要求其支付
经济补偿
或赔偿。劳动者与外包公司签订劳务合同,因为合同具有相对性,所以侵犯自己合法权利的应该找合同的相对人解决。
外包裁员
找谁
赔偿
答:
找外包公司。根据查询华律网得知,
外包裁员
找与外包员工签订书面劳动合同的外包公司赔偿,外包公司与劳动者签订的是劳务合同的,则劳动者不能
被裁员
而索要赔偿;裁员给予
经济补偿
是劳动关系中适用的。
劳务
外包
,企业
裁员
,劳动
赔偿
答:
用人单位
裁员
(或者说
辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该...
外包裁员
找谁
赔偿
答:
找公司
赔偿
。首先,需要明确
的
是,
外包
公司
裁员
是否需要赔偿取决于其与员工之间的劳动合同和公司政策。公司会对员工进行赔偿,合同中规定了员工因裁员而受到的损失赔偿条款。公司在裁员前已经告知员工,并按照规定的程序进行了裁员。
外包
公司
辞退
员工
补偿
标准
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同
的经济补偿
金。
辞退
是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名...
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