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外包公司和小公司选择哪个
外包公司和
甲方公司该去
哪个
答:
外包
员工大部分情况都是做正式员工一样或更多的活,但待遇却不如正式员工。即使再大的公司,外包员工也接触不到核心业务。这样的环境,日子久了会憋不下这口气。如果我还年轻,我
选择小公司
。
一家
小公司和
一家
外包公司
,我要去哪家?小公司10元他们做元子器件的...
答:
如果你喜欢这个工作,喜欢哪家
公司
,就去做 急需任何帮忙,我来帮你
对于java工作者来说大
外包公司和小
外包公司区别大吗
答:
大。大
公司
规章制度规范、成熟,分工明确,每一个职位都有明确的职责。甚至一个软件系统能够分好多层,每个人只要负责那个环节就可以了。接触工作内容的机会比较少,所以大公司的程序员会在单一方面比较精通。
女性从大公司跳槽去
外包公司
的理由有哪些,值得吗?
答:
高工资,更符合自己的职业规划等。工作是为了赚钱,给的钱更多,当然就去
外包公司
了;大公司的分配更细,但是反而限制了员工的发展,外包更多的是需要自我发展。只要符合自己的职业规划,就值得。
刚起步的
小公司
人事方面是请个HR还是
外包
给劳务派遣公司
答:
外包公司
做。(虽然我是外包销售)1.用工风险:社保开户,稽查,仲裁,工资计算发放,工伤,医疗报销,合理做税前列支 等等。专业人事不一定能做好,非专业人事一定做不好。2.节省社保成本,在外包公司的大户里面缴纳社保。细节不多说,你懂得。3.企业的目的:说好听的,服务客户,服务社会,实际就是...
小公司
人事
外包
可以去吗
答:
没什么问题,正因为是
小公司
,不太会去配备专业的HR人事,由行政或财务人员兼管可能专业性会比较弱,因此采用外包是相当合理、高效且符合经济利益的方法。建议你先研究一下
外包公司
的基本情况是否靠谱,劳动合同和各项福利待遇是否正常合法。对于楼上的答案表示遗憾。我个人做了7年以上的外包服务,就我所...
中小企业物流
外包
如何选?
答:
近年来,由于跨国企业正在将更多的业务转向中国,并通过
外包
来降低供应链成本;国内企业面临着降低成本和增强核心竞争力的压力而增加了物流外包的需求;政府采取的积极财政政策和激励措施对物流市场需求的剌激;营销方式的不断发展和营销渠道的网络化趋势;传统仓储企业和新兴物流企业的激烈竞争等,推动了我国物流业务外包市场的...
西安软通动力、中软国际,还有一个做android的
小公司
该怎么选?
答:
亲,我之前在
外包公司
混了几年,根据我的经验:外包公司的特点:1. 根据不同的客户,或者同一客户的不同的需求,会用到不同的技术,A公司用.Net, B公司可能用Java. 如果进去的话技术可能不是持续的。2. 即使你用的技术持续的,但是客户核心的功能和技术从不交给外包公司做,所以,你做时间长了,...
外包公司
到底要不要去?
答:
感觉照这样干一两年的话出来市场完全找不到更好的工作,只能降维去找工作。2.个人发展:个人发展在普通的公司都是个很玄幻的事情,比较看机遇,譬如公司是否处在一个快速发展的阶段、上个坑的萝卜动不动、你和上司的关系及眼缘、个人能力……等等。但是这些在
外包公司
都不作数,天花板看得见,最多就是...
中小企业招商有必要找
外包公司
去做吗?
答:
交给招商
外包公司
的话,就在推广和人力方面会省事很多。招商外包像高创时代在这方面的经验就相对丰富点,可以综合考虑一下自己公司这方面的能力再想有必要不。
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