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外包公司人力资源岗能做吗
从事银行
外包
的IT人员,前景在哪
答:
如何加强银行
外包
人员费用管理制度 管理组织类和专业技能类一般不会使用外包人员,这两类人员在银行
岗位
中一般都是比较稳定的,无论管理技能还是专业技能,这些都是银行需要的技术性人才,也是银行的核心
人力资源
,为了确保银行业务运营稳定,一般情况下,银行不会在这些岗位上用外包人员。 那么,外包人员也...
江苏省公用信息
有限公司
怎么样?待遇如何?晋升空间大吗?
答:
我在恒馨源
外包公司
工作,所以比较了解这家公司的内部情况。该公司虽为电信全资子公司,但是是长期与我所在的外包公司合作的,换言之,该公司所招的社会人员全部都是与我所在的外包公司签订的劳务外包合同。此外,我所在的外包公司又是由宁众
人力资源
(劳务派遣)公司衍生出来的。很多人可能不太了解劳务...
上海天时利
人力资源有限公司
是不是骗钱的公司
答:
深圳泛亚
人力资源有限公司
是不是骗子? 深圳泛亚人力资源管理有限公司于2004年成立至今已经有十余年时间,该公司专业于人力资源流程管理,坚持诚信、专业、高效的理念,致力于成为中国人力资源流程外包服务领导品牌,帮助客户持续提升人力资源竞争力,公司有员工派遣、全国社保、补充福利、
岗位外包
、薪酬外包的...
地铁正式工属于什么编制?
答:
1、有地铁公司员工,也有
人力资源
外包的职员,也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系,国家统一考试招聘,公司直接聘请,还是
外包公司
应聘的。2、需要看所属公司是什么性质了,一般是国企单位,国企单位是没有编制的,事业单位的是事业编,行政机关是行政编制,企业是没有编制的。3、编制指组织机构的...
急!中国
人力资源
服务
有限公司
,大家听说过吗,是不是骗人公司啊?
答:
同时,我们为客户提供灵活派遣、基础派遣,以及劳动力解决方案等服务;劳动力解决方案涵盖了
人事
代理、
人力资源
项目和流程
外包
、人力资源规划及调研等。★我们的优势 1、多年猎头经验,使我们对猎头的各环节都有深入的认识,帮助客户和候选人解决各类
岗位
问题。2、我们非常重视行业研究,使得我们对每个职位的...
企业
的管理条例能限制户口吗是否违法?
答:
第十八条 经营性
人力资源
服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务
外包
等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15...
怎样构建
人力资源
基础管理的平台
答:
构建
人力资源
数字化平台对员工的薪酬,绩效,
岗位
考勤管理,工时统计,全勤绩效,休假管理,加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化更有成效。好用的工时管理推荐京顶EDP劳动工时数字化管理平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年...
公司
把社保
外包
第三方合法吗
答:
而对于
企业
来说,同样也存在诸多法律风险。1、劳动者提出被迫解除劳动合同并要求经济赔偿的风险根据《劳动合同法》第三十八条与第四十六条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除劳动合同并有权主张经济补偿。《广州市劳动
人事
争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭关于劳动争议...
一场200多家
企业
的校园招聘会透多少份简历合适
答:
各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?先看专业再挑学校背景采访对象:中国移动通信集团
公司 人力资源
部高级项目经理刘灵心先生中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作
外包
给...
如何降低
人力资源
成本
答:
在
企业
里,HR部门往往被看作成本中心,因为HR部门没有办法象其他业务部门一样,直接为企业创造
可以
量化的绩效。但是,谁也没有否认,HR部门是
人力资源
的管理与整合部门,既然牵涉到资源的管理与整合,就不应该是一个纯粹的成本中心,而应该是一个“资源的管理与增值”部门,应该可以用成本-收益来衡量HR部门的管理绩效。 由...
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