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基本工资包含岗位工资吗
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
法律主观:
岗位
补贴不属于
基本工资
,但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
基本工资包含岗位
津贴吗
视频时间 01:51
高级教师和一级教师
工资
有区别吗?
答:
二、级别上来说高级教师更厉害,教学年限更长 三、高级教师比一级教师工资待遇更高。工资区别:教师
基本工资包含岗位工资
、薪级工资和众所周知的10%工资。而职称不同,岗位工资自然不同。因评职称的必要条件,所以教龄长短与职称有一定联系,而教龄与薪级又有一定联系。因此,高级教师和二级教师在基本工资...
基本工资包括
绩效工资在里吗?求大神帮助
答:
不
包括
,
基本工资
和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
绩效工资算在
基本工资
里面吗
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效奖金应该算为辅助工资。基本工资不包含绩效工资,可以
包含岗位工资
,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况...
工资标准
和
基本工资
是什么
答:
标准工资
不
包括
下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位
最...
基本工资包含
绩效工资违法吗
答:
绩效工资和
岗位工资
作为劳动报酬的一部分,属于月最低工资的组成部分,
基本工资包含
绩效工资违不违法需要视情况而定:1、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,仍然高于最低
工资标准
的,就是合法的。2、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和...
基本工资
都
包含
哪些
答:
基本工资包括
计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资...
工资为什么一定要分
基本工资
和
岗位工资
答:
法律分析:
基本工资
是指本人在这个公司干活就需要支付的工资;
岗位工资
是指每个岗位的技术含量都不同,按技术含量给的技术补贴。用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位...
岗位
津贴算
基本工资吗
答:
而
岗位
津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。一般来说,
基本工资
、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴...
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