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在编职工和合同职工的区别
长期
合同
制工人
与
正式
职工有什么区别
?
答:
对于实行
合同
制的用人单位而言,长期合同制工人与正式
职工的区别
:1、正式职工:依法与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术
人员和
工人以及外籍员工等全体人员。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》(自2013...
国企单位里,
合同
工、正式编制
员工区别
在哪里?
答:
分工可以不同,但是同样岗位待遇不同显然有些不公平。然而,工资待遇是根据职务职级来的,不服不行。在国企
员工的
性质分类大致就是正式工和非正式工,后者的身份可能是
合同
工、派遣工、临时工,身份不影响干活,只是在工资待遇上有区别体现。合同工与正式工
的区别
是明显的,而之所以会产生这样的区别根子...
合同
工和正式
职工有什么区别
?
答:
按所签协议,分为合同工和劳务工(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等人员)按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动
合同职工
和无固定期限劳动合同职工。按编制,一般分为
在编职工和
非在编职工(人才派遣或外劳力)。实习生做得好,毕业后医院会和你签订劳动合同,...
事业单位的
在编人员与合同
工
有什么区别
答:
这种情况现在极其普遍,就是所谓的“老人老办法新人新办法”。以前的老同志,都属于你说的后者——带编制的员工,一般没有
合同
。近几年及以后新招录的正式
在编职工
,入职时都要签聘用合同。两者在工资上不会有
区别
,毕竟都是正式
在编的职工
,都按照国 家或单位的规定发放工资及福 利,并且在同样的标准...
编内
合同
工和编外合同工
的区别
,还有和正式工一样吗?
视频时间 01:56
在国有企业中编制内
职工和合同
制
职工有什么区别
呢?
答:
总的来说,从1986年7月之后,国企逐渐推行劳动合同制用工制度改革,至今为止,国企再也没有了编制内
员工和
同工同酬
员工的差别
,全是同工同酬员工,只要是你和国企签订
合同职工
,全是国企内部结构编制的正式职工。除开劳动合同制员工之外,一部分国企还存在着大量派遣员工、劳务派遣职工等。这两大类员工...
“编内
合同
工”和“编外合同工”
有什么区别
?
答:
是
合同
工和
在编人员
,没有编内合同工的叫法。区别:1、有无编制
的区别
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同...
企业编制
和合同
工
有什么区别
?
答:
其实是没有
区别
的,都是打工仔,只不过编制工,听起来高大上而已。因为现在的私人小公司签
合同的员工
就是编制工人,因为企业没有编制体制内的说法。这样事业单位考试,面试的工作才有可能有编制。
合同
制和事业编一样吗?
有什么区别
?
答:
事业编制的是正式工,
合同
制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的
人员
只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。追问 事业单位合同制和事业单位临时工有
区别
吗?事业编制的是正式工,正式...
什么是编制内的长期
合同
工?和正式合同工
有什么区别
吗?
答:
编制内的长期
合同
工即为正式工,两者无
差别
。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其
人员
数量...
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