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在编职工和合同职工的区别
公务员,事业编制
和合同
工
的区别
答:
公务员事业编制
和合同
工
的区别
如下:1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助...
乡镇政府的
合同
工
与
正式编制的除了工资以外其他
差别
在那里?除了交社保...
答:
三、福利待遇不同:
合同
工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式
员工
。实际上现实生活当中,合同工和正式工
的差别
,往往还有更多方面的表现,并且根据用人单位以及工作类型
的不同
,还会有相应
的区别
。
事业单位
合同
工
与
编制的
有什么区别
答:
1、招聘方式
不同
:
合同
工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、待遇不同:合同工的工资是...
合同
工和正式工
有什么区别
?
答:
1、签订的主体
不同
:
合同
工是
员工和
劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘
人员
,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是
员工与
工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
国企
合同
工和编制工
的区别
答:
2、福利待遇
的区别
国企编制
人员与合同
工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制
人员的
这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直想从合同工转向体制内的原因之一。3、发展空间 合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3-5年的合同...
合同
制
职工与在编职工有什么不同
答:
这些被擅自招收进来的不
在编人员
,虽然也在该单位工作,但在实际上不是国家机关工作人员,只能视为单位招录的员工,只能参照企业员工的管理办法,用人单位与员工应当签订劳动
合同
,按照劳动法调整单位
与员工的
关系,享受劳动法规定的权利和义务,即为用人单位与劳动者的劳动合同关系。
合同
工和正式
职工有什么区别
?
视频时间 01:40
机关单位长期
合同
制
员工与
正式工
的差别
?
答:
1、待遇
不同
合同
工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘...
编制内
人员和
签定劳动
合同的
聘用制人员有何
区别
?
答:
劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以
合同的
形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的...
请问聘用制
人员与合同
制工人、编制
员工的区别
?
答:
区别
如下:1、编制
不同
聘用制、
合同
制都是没有事业单位编制的,编制
员工
是有编制的。2、待遇问题 合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上...
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