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在单位突发脑出血该怎么处理
河南一23岁女子上班时
突发脑出血
进ICU,上班人应
如何
进行健康生活?_百度...
答:
河南一23岁的女子上班时
突发脑溢血
进了ICU,要知道女生在这个年纪是朝气蓬勃的。同事见到此次症状之后,立马拨打了急救电话,将女子送去了医院进行治疗。女子在重症监护室里待了将近10天,才让意识状态得到了一定的改善。医生给女子制定了详细的治疗方案,把所有的状态都进行了实时监测。女子只需要康复治疗,...
上班期间
突发脑溢血
用人
单位应该
承担哪些责任?
答:
上班期间
突发脑
淤血用人
单位应该
承担,他的医药费。治疗费。以及。治疗以后的。康复费。护工费。啥都得会。都是他们出。治好以后。还要给。一定的补偿金。武昌他不能干活,所造成的。经济损失。
下班后
脑出血单位
赔偿标准
答:
工人下班后
突发脑溢血
,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。用人
单位
应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。脑出血的话...
我父亲在工作时间(在外地工作)
突发脑出血
答:
我父亲在工作时间(在外地工作)
突发脑出血
30 现在在医院抢救8天了,医生说好了也会瘫痪!能否声请工伤?还可声请怎样的赔偿?如果不算工伤,
单位
应负担哪些赔偿?... 现在在医院抢救8天了,医生说好了也会瘫痪!能否声请工伤?还可声请怎样的赔偿?如果不算工伤,单位应负担哪些赔偿? 展开 我来答 ...
在上班的时候
突发脑出血
用人
单位怎么
赔偿
答:
用
单位
没我签劳合同超30支付2倍工资 班期间
突发脑
血若没交纳社保费员工能享受医保医保基金支付医疗费用应由单位承担
67岁在工作期间
突发脑出血
!
单位
没有上保险没有劳动合同,单位有义务承 ...
答:
工作期间
突发脑出血
按规定不算工伤,用人
单位
无义务承担费用。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围,但是毕竟是在工作岗位上发的疾病,甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理的
处理
。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
老公在工作时得了
脑出血
不是工伤
单位应该
负责什呢
答:
按照工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;的规定,你这种情况,是不能算做工伤了。
单位
不需要负责。
在单位突发脑出血
算比照工伤吗出院后直物人状态
答:
...这里有两种情况可以视同工伤:一是
突发
疾病死亡,二是在48小时之内经抢救无效死亡。说实话,这一条订立的是不太人道,在现实生活中经常会碰到!但这就是法律!发
脑出血
出院后成植物人状态,都不符合上述情况,肯定不能视同工伤的。个人观点,供参考。谢谢!
我老婆在上班时与别人吵嘴
突发脑出血
算不工伤
答:
职工工作时间,工作岗位与人争吵时
突发脑溢血
,虽然争吵违反用人
单位
规章制度,但我国工伤保险实行无过错责任保险,不影响属于工作岗位突发疾病的认定。根据《工伤保险条例》第十五条规定,如果是工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之外死亡或者生存的,按因病
处理
。国务院...
遇见
突发脑溢血
的人
该怎么
办?
答:
遇到
脑溢血
病人应积极抢救治疗,住院治疗或可以考虑手术治疗.一般情况下头7天是危险期,只要过了这几天,就无生命大碍.治疗方案:一、治疗原则,降低颅内压和控制脑水肿以防止脑疝形成,降低增高了的血压以防止进一步出血。二、常规治疗:一般
处理
;①保持安静、绝对卧床,应在当地进行抢救,不宜长途运送及...
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