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在公司自离有工资吗
公司
欠我两千块钱
工资
。
自离
拿走公司 500块钱。老板会报警吗,警察会
答:
劳动者
自离
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位...
干了八天
自离有工资吗
答:
劳动者在一个
公司
签了劳动合同,劳动者干了8天不想干了,用人单位无过错,劳动者单方面离职需要按照《劳动合同法》地37条规定执行,用人单位应当支付劳动者的合法
工资
。劳动者
自离
的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
试用期三天
自离有工资吗
答:
衍生问题:试用期辞职
公司
不发
工资
怎么办?当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
我在京东方
自离
后
还有工资吗
?
答:
可以要求支付
工资
,您离职不影响您要求支付工资的权利,如果您的离职确实给单位造成了损失,单位可以另行主张。
实习生
自离有工资吗
?
答:
有。现在劳动法对工人的保护比较多。你实习期也是干一天就会有一天的
工资
。实习期提前三天向
公司
提出申请,三天后就可以自动离职,不需要公司批准。而公司是不能拖欠你的工资的。如果公司想不给你工资,你可以找当地的劳动仲裁,电话号码114一下就有了。
工作一个月后
自离
了!
公司
不发
工资
怎么办
答:
1. 如双方已经签订了劳动合同,那么劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而你提前走人,是一种违约行为,如合同中规定了违约责任的就要先履行违约责任,并在办妥离职程序后方可结算
工资
。 2. 但:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
上个月的
工资
,这个月
自离
了工资会发给我吗
答:
一般工作地方只要满吧半个月差不多应该都会给,何况你这是满一个月的,
还有
就是看你是什么原因自己离开的,没有犯错,没有跟老板闹意见离开,老板多数人都会给你,还有就是有合同吗,有合同的话更不会不给你,还有就是看老板为人处世了,如果老板是那种占便宜,平时扣扣索索的,那就另说了,找老板...
员工
自离
确认不领
工资
,写什么单据做账
答:
如何杜绝员工长假后领
工资自离
公司
自身找原因 员工嫌工资低不肯领工资怎么办 继续保留着,等到他们想领的时候自然会来找你,你可以每个月发工资的时候适当的提醒下他们
还有
1月份的工资没领,因为钱都是自己赚的,谁都不想白白送给公司。 当然,你们若是人性化一点可以把1月份的工资在下个月发的...
旷工
自离
扣多少
工资
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以依法制定规章制度,并在劳动合同中约定旷工
自离
的扣
工资
标准。通常来说,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。按旷工日数计算工资,日工资数乘以天数。如果旷工天数符合
公司
规定解除劳动合同的要求,则可解除劳动合同。二、扣工资劳动仲裁有用吗 扣...
问题:我在一工厂上班因有事!5天没去上班!工厂算我
自离
!说没
有工资
...
答:
针对你的疑问答复如下:1、按照《劳动法》以及《劳动合同法》的规定,工厂无权不支付你的
工资
。2、按照《工资支付条例》的规定,工厂应当在你离职当天一次性结清你的全部工资。3、如果工厂有规定,擅自离岗5天可以予以解聘,那么你的离岗行为会被工厂作为解聘你的法定理由,那么工厂解聘你就是合理合法的,...
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