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在公司自离有工资吗
签了合同
自离
了
有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,...
正式员工
自离有工资吗
?
答:
有工资
的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二...
自离
能拿到上个月的
工资吗
?
答:
劳动者旷工
自离
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位...
公司
员工上班一星期内
自离
,
有工资
的吗
答:
公司
员工上班一星期内
自离
,
有工资
的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。自离属于违反规定 解除劳动合同 的情形,若给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
没签劳动合同,
自离
了
有工资吗
答:
没签劳动合同,
自离
了是
有工资
的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职 并参考如下法条 主张合法权益 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与...
试用期内
自离有工资
么
答:
试用期辞职
有工资
。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。
在公司
常规发放工资之日再发放给也可以。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
自离
后
工资
发放吗?
答:
这个应该是从你
自离
后的前一天开始计算。也就是实际干了几天就要给几天的劳动报酬的,也就是所说的
工资
并不能。通过其他的理由。或者是因为自动离职来进行一个克扣的。这一点就可以。就可以完全的放心了,只不过的话他可能时间会有一点长,也许可能在两个月的时间内,但总之是不会少一分钱的。这个...
自离
一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
苏州福莱盈
自离有工资吗
答:
自离
是
有工资
的,如果不发你可以去
公司
所在地劳动仲裁调解委员会申请仲裁,但是因为你没有提前通知用人单位离职,单位可以要求你支付因为你离职给单位带来的损失。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动...
员工
自离有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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