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在公司自离有工资吗
正式工
自离有
没
有工资
答:
只要符合程序的话,
自离
是
有工资
的。如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种自离是没有工资的。1.劳动者因为自己对未来有自己的规划,或者是家中有事,需要办理离职。然而
公司
这边却因为招不到人就一直拖着不肯让劳动者离职。那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,...
如果
在公司自离工资
会怎么样
答:
法律分析:需支付你余下的全部
工资
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
员工
自离有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
公司自离
是
有工资
的吗
答:
公司自离有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
在工厂干了一个月
自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
自离
没办离职手续
有工资吗
答:
一、
自离
没办离职手续
有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,
公司
无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会...
劳动法员工自动离职是否结算
工资
答:
劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是
自离
,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;员工自动离职,
公司有
权不发给离职后的工资,但是,员工...
在富士康
自离
没办手续
有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没办离职手续是
有工资
的,
公司
无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
公司
让试用期员工
自离有工资
么?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康
自离有工资吗
答:
此外,富士康作为一家知名的制造业
公司
,对于员工的福利待遇和权益保护也是相对完善的。除了基本的工资外,员工还可能享受到一些额外的福利,比如年终奖、节日福利等。这些福利在员工离职时可能会有所调整,但一般来说,员工在离职前已经获得的福利是不会被取消的。综上所述,富士康
自离
的员工通常会
有工资
...
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