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国家考勤制度最新规定
小学教师
考勤
考绩奖惩
制度
答:
②产假公办教师按
国家
有关
规定
准假,民、代教师准假一个月,请假人的课程由学校统一=安排。③建房假按每建房一间准假两天累计。④病假视实际病情准假。⑤丧事假直系亲属准假一周,旁系亲属准假两天。12、履行请假手续(包括长短假),假期没有
考勤
费,不履行请假手续,无故旷课,课堂上无教师上课,每节课...
集团公司
考勤
管理
制度
范文总结怎么写
答:
(二)因工作原因需要派驻或出差集团所属成员公司工作的,派驻人员或出差人员的
考勤
及工作时间按集团所属成员公司相关
规定
执行,集团人力资源部根据集团所属成员公司提供的考勤依据作为工资核算的依据。二、指纹打卡
制度
(一)指纹打卡是公司计算工资和考勤的依据,公司上下班实行指纹打卡制度,所有人员必须上下班打卡,每天2次。
旷工直接不干了发工资吗
答:
二、旷工的处理 1,企业应具备规范的
考勤制度
。用人单位应当将考勤制度与职工协商制定,经过民主讨论
规定
,并将考勤制度公示、下发,明确告知劳动者考勤的方式及与之配套的奖惩制度。律师建议用人单位将考勤制度作为劳动合同的附件,在签订书面劳动合同时即与劳动者协商,经劳动者签收确认或者将含有考勤制度的...
员工因未按
规定
方式打卡被开除,合法吗
答:
网友咨询:员工因未按
规定
方式打卡被开除,合法吗?律师解答:用人单位对劳动者日常出勤进行管理,系企业行使用工管理权的具体体现,并据此制定相应的
考勤
管理
制度
并无不当,劳动者亦应严格遵守。但若上班打卡制度复杂繁琐、要求严苛、次数多的,具有不合理性,公司解除与员工之间的劳动合同属于违法解除,公司...
考勤
作业
规定
加班以什么为单位
答:
以劳动者的基本工资为单位。根据劳动法第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间。公司的
考勤
休假
制度
中规定,劳动者加班的,以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。加班的确认是以加班报批制度记录为准的,考勤记录仅仅作为参考资料,不作为确认加班的依据。
公司员工管理
制度
答:
- 招聘条件:应聘者应具备岗位要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,并具备敬业、协作、学习、创新精神。- 入职程序。2. 考勤管理 - 工作时间:每周五天半,每日7.5小时。-
考勤制度
:专职员工必须严格遵守考勤制度,亲自打卡,不得代替他人打卡。- 迟到、早退、旷工处理:
规定
迟到、早退的扣薪标准...
考勤
管理奖赏
规定
范文3篇
答:
下面是考勤管理奖赏
规定
细则,欢迎参阅。 考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效,实现站所管理的规范化、制度化,确保考勤的公正有效,根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定,结合实际,并经全站职工会议讨论决定,制定
新
的
考勤制度
及扣款规定。具体如下: 1、全站职工必须遵守工作纪律,积极完成规定...
公司
考勤制度
扣钱合法吗?
答:
一般情况下,公司
考勤制度
扣钱是可以合法实施的,但需要遵循以下原则:1. 合法合规:公司的考勤制度扣钱
规定
必须符合
国家
相关法律法规的规定,不能违反劳动法律法规的规定,否则将面临法律风险。2. 充分通知:公司应事先向员工充分通知考勤制度扣钱的规定,并明确具体扣款标准和程序,避免员工因不了解规定而...
劳动法对工作时间和休息休假
制度
是如何
规定
的?
答:
3、员工休假可以执行分月休和集中休的模式。分月休就是年假资格不允许提前休完全年年假,避免因为员工当年提前休年假,但中途离职,无法扣减年假超休工资的情况。4、员工年假可以有法定年假和公司福利年假。员工可以优先休公司年假,法定年假,从而保证员工可以充分享受休年假的权利。好用的
考勤
工时休假管理...
蚌埠市有《机关事业单位
考勤
管理办法 》吗?在网上查不到,谁有能发一...
答:
第十五条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按
国家
有关
规定
予以辞退。第十六条 办公室负责将
考勤
情况每周公布一次,并做好存档备查,作为单位年度考核,评优评先,奖惩和干部提拔使用的重要依据。第十七条 考勤工作人员,要认真履行职责,严格执行
制度
,发现弄虚作假、不...
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