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国家考勤制度最新规定
劳动法对于公司
考勤
的
规定
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条
规定
:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也...
劳动法
考勤制度
管理
规定
答:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况...
关于公司
考勤
打卡的劳动法
规定
答:
公司
考勤
管理
规定
是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
考勤制度
管理
规定
答:
劳动法中关于
考勤制度
方面的
规定
: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应保证劳动...
最新
的劳动法在
考勤
上是怎么
规定
的?
答:
1、
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
单位制定
考勤
管理可以依据哪些法律法规?
答:
劳动法中关于
考勤制度
方面的
规定
:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应保证劳动...
不定时工作制
考勤规定
答:
一、
考勤制度
的作用和意义:1、考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律;2、考勤是能严谨、明晰地来成为严格的
规定
,是一种制度体系来衡量员工的标准;3、考勤的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益;二、考勤制度制定可以为:1、...
考勤
管理
制度
怎么制定?
答:
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到收银员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理批准后,月底由店长据此上报
考勤
。第7条 法定节假日和公休日原则上按
国家规定
执行,特殊情况以公司具体通知为准。 第三章 管理要求 第8条 迟到...
考勤
管理
制度
怎么写啊
答:
考勤
管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写
制度规定
的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1公司各部门:为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。一、考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇...
我单位是小型生产企业需要一份完整的
考勤制度
答:
七 员工在工作时间内(包括值班)不做与工作无关的事,不无故串岗,不擅离职守。八 元旦、春节、劳动节、国庆节及法律
规定
的其他节假日,应安排员工休息。
考勤
九 各部门根据本办法制定具体考勤办法。员工应自觉考勤,因公外出和请假时,须办理相关手续。十 员工因公外出必须经过所在部门负责人批准...
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