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国家考勤制度最新规定
公司基本法规定有14天带薪年假,但
考勤制度规定
每月只可休一天年假,否则...
答:
企业根据生产、工作的具体情况,统筹安排的。只要在当年度,企业给员工安排了符合法定年休假天数的带薪休假,都是法规允许的。国家法定工作满20年的,年休假15天,其他情况都是5天或10天,至于“公司基本法规定有14天带薪年假”可能是你们公司的员工福利,已超出
国家规定
的天数了。
公司员工规章
制度
答:
第六条
规定
处理。十二、员工的
考勤
管理,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本
制度
第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。
公务员公休假中能不能含法定节假日?有什么法律
规定
?
答:
附:国务院《带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定
的假期以及因...
《
新
劳动法》
规定
旷工应该如何处理?
答:
劳动合同法和人民法院在裁决时,也会考虑实际情况和审判习惯来确定的。但是用人单位在
规定制度
只有符合法律规定制定的,才具备法律效力的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反
国家
法律、行政法规及政策...
漏打卡不给计算工资违法吗
视频时间 00:45
劳动法有
规定
员工考扣
考勤
~可以累积倒扣吗
答:
1.每个城市都有最低工资标准,你可以先了解下你所在的城市最低工资标准是多少。这个金额一般是你扣除社保,税以后到手的金额。你公司应保证你每个月的工资不低于这个金额。2.在保证最低工资的基础上,如果你有漏刷卡等公司
考勤制度
中
规定
的情形,公司是可以扣罚且如果当月不够扣,下个月再扣的。但是有...
工作
制度
包括哪些内容?
答:
公司实行二级
考勤制度
,以部门内部考勤为主,办公室不定期抽查考勤为辅。考勤奖作为年度个人综合考评的关键考核要素,对个人出勤记录按月进行统计汇总并在例会上对个人考勤结果进行公布。2、工作纪律。根据公司规定实行办公制度,工作认真负责,态度端正,如有违反公司办公
制度规定
的按实际情况处理进行奖罚,并...
公司管理
制度
怎么编制。?
视频时间 8:00
公司打卡
制度
答:
不会的,我的工作经历曾经是一个严重的加班党,公司是央企,早上8点半到下午5点半。我有段时间早上8点不到在公司,晚上最早是7点,最晚到0点左右下班,虽然总经理时常知道我在加班,但是因为公司的
规定
没有加班和奖金的补助。加班和奖金的补助,如果在公司的规则范围内,一般要填写加班申请表之类的...
幼儿园奖惩
制度
细则
答:
园方将依法追究当事人刑事及民事责任。8、对月全勤者每月奖励30元,对学期全勤者每学期奖励100元。9、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园
考勤制度
》执行,有冲突的内容以本
规定
为准。注:因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。
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