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国家什么时候能减少加班
国家
规定
加班
不能超过多少小时
答:
法律主观:应按小时支付
加班
工资 或者补休。 根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作
时间
4小时的,应按不低于 劳动合同 规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排 加班 4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动...
国家
规定
加班
不能超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,
国家
实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
国家
规定
加班
不能超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,
国家
实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
国家
规定
加班
不能超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
国家
关于
加班
的规定
答:
支付不低于工资的150%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。
国家
规定一个月
加班
不能超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
国家
规定夏令时上班
时间
视频时间 8:00
公务员法关于
加班
的规定
答:
公务员按照
国家
规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末...
公务员法关于
加班
的规定
答:
公务员按照
国家
规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末...
国家
规定
加班
不能超过多少小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者每日加班一般不得超过1小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的条件下最长
加班时间
不得超过3小时,且每月加班时间不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般...
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