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国家什么时候能减少加班
国家加班
工资怎么算?
视频时间 00:18
国家
规定
加班
费应该怎么算
答:
【拓展内容】劳动者
加班
费计算基数,应当按照法定工作
时间
内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,
可以
实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
国家
劳动法公司能强制员工
加班
吗
答:
1、用人单位不
可以
强制员工
加班
工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家
规定
加班
费多少钱一个小时
答:
法律主观: 你好,关于
国家
规定
加班
费是多少钱一小时这个问题,这是我给的相关回答。 加班 是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在 法定节假日 期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
加班
费
国家
是怎么规定的
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括
国家
统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。例2:你...
国家
规定
加班
费标准
答:
国家
规定
加班
费标准是:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,
可以
给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资*247;21...
国家加班
工资标准2022
答:
支付不低于工资的300%的工资报酬。法律客观:中华人民共和
国
劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
国家加班
工资是哪几天
答:
如果在这三天安排
加班
,应支付给员工不低于其日工资或小时工资的三百倍的加班费,且不能以调休代替。而如果在公休日即农历正月初四安排加班,应支付给员工不低于其日工资或小时工资的两百倍的加班费。《中华人民共和
国
劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准,具体如下:1. 安排劳动者延长工作
时间
的...
新劳动法规定星期6 7和
国家
法定节日的
加班
补贴
答:
zhengyi018,你好。一,首先
加班
劳动单位是要支付加班费的。二,按照劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
谁知道
国家
规定一个月工时是多少小时吗?有偿
加班
一个月不能超过多少小时...
答:
国家
规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
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