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国企社招都是劳务派遣
农信
社招
聘
都是
正式工作吗
答:
农信社用工形式主要有两种:一是农信社正式员工,二
是劳务派遣
。正式工就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。劳务派遣协议工,只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作,农信...
请问下
国企
一般有
社招
吗?
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
身在
国企
,劳动合同签的是私企,是一种怎样的体验?
答:
我当时有个
劳务派遣
的同事,就是做得很好的,而且人也机灵,很懂得如何与那些老油条周旋。他一看到网站上有招聘,当时他已经在我们公司做了五年了,也是不凑巧,当时五年当中都没有
社招
的机会。而且我这个同事,他们的劳务派遣公司是不买五险一金的,所以其实工钱也不是很多,对于他来说,我感觉这个同事...
...13年10月份参加
社招
,签合同怎么
是劳务派遣
合同,哪位大
答:
您好:
社招
进入德邦物流的一般
都是
签订
劳务派遣
合同,等达到一定年限或升职之后会换签合同。感谢您对德邦物流的支持!如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
国企
a岗和b岗有什么区别
答:
1、身份不同:a类员工就是有正式编制的正式员工。b类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、招聘方式不同:a类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。b类工是
社招
,一年3-4次,属于
劳务派遣
制员工。
国企
特别是央企
社招
难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
答:
国企社招
,除了偏远施工单位、一线操作岗位、
劳务派遣
岗位大量社招外,好岗位一般不社招,即使要社招,要求的门槛很硬很高,杜绝走后门现象。比如,最近某石化央企搞社招,招的
都是
内部没有的特殊人才,因为他们新成立了金融风险部 ,这方面的人才,企业内部确实没有。面向全球招聘,条件高的吓人,一般人根本不够条件。招来的人才...
校园招聘、
社会招聘
、劳动
派遣
招聘的区别?
答:
社会招聘
就是企业单位面向社会上招聘的一些在职、非在职的一些工作人员,其用工单位的情况、福利待遇的情况都得由劳动者自行了解,而劳动者是与用工单位直接签订合同。
劳务派遣
招聘是指劳动者与劳务派遣公司签订合同,其劳动关系是由劳动者、劳务派遣单位、用工单位确定的,劳动者直接与劳务派遣单位签订劳动...
佳兆业a系b系员工区别
答:
身份不同,招聘方式不同,待遇不同。1、A类员工就是有正式编制的正式员工,A类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初,A类员工表示
国企
在册人员,享有国家统一工资福利待遇。2、B类工,是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工,B类工是
社招
,一年3-4次,属于
劳务派遣
制员工,B类工是只是...
厦门银行
社招是
正式工吗
答:
不是。银行社招分两种,一种是劳动合同制的,在厦门银行工作时间有时间限制,另外一种就是厦门银行
劳务派遣
制的,归属于第三方,这两种都不是厦门银行正式工,属于是厦门银行的临时工作者。
社招是
指面向社会进行公开招聘员工。对于很多即将毕业找工作的大学生,觉得校招和社招差别不大,其实并非如此,社招...
为什么央企
国企
现在几乎
都是
校招,基本不要
社招
了
答:
1.能更好的选择自己需要的储备型技术人才!要知道企业都需要两种人才,一种是技术型管理人才,一种是技能操作性人才。(也就是工人)现在的央企,一般都采取
劳务派遣
和业务外包的形式,不直接聘用工人了,而是通过第三方来管理,与央企脱离用工关系。操作工人中,表现特别好的,符合“技能大赛获奖”等条件...
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