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国企有编制和没编制的区别
国有企业有编制
吗?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个
编制
。
国企有编制
吗?
答:
换言之,在
国企
只要到一定级别,有
没有编制
已经不重要,因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职,没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企人员百分之百是没
有编制的
,正因为不
具有编制
身份,如今他们已经没有渠道和办法流动到机关事业单位,要取得编制,唯一的办法只有参加考试。以省级国企为例...
国企和
事业单位有什么
区别
?哪个待遇更好啊
答:
事业单位
有编制和没编制
差别很大,编制不同差别也很大。
国企
与国企之间差别也是很大的。工作发展是因人而易,适者生存。对”事业单位和国企哪个好“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察,了解情况,再与自己的现状对比,就能明白哪个单位更适合你。
国企的
正式员工有
没有编制
一说?
答:
国企
不是公务员,没
有编制
一说。只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。合同制员工和劳务工的薪资,福利差异大主要体现在以下几个方面:1.薪资:虽时同工同酬,但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性,可...
进
国企
就
有编制
吗
答:
不一定。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是
国企编制的
一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有...
国企有编制
吗
答:
国企是
有编制的
。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是
国企编制的
一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企的
员工
有编制
吗
答:
国企
的员工没有编制。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,
有编制的
单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在...
国企的
企业
编制
是什么意思,和一般的合同工有什么
区别
答:
国企
合同工和合同制工
的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
国企有编制
吗
答:
换言之,在
国企
只要到一定级别,有
没有编制
已经不重要,因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职,没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企人员百分之百是没
有编制的
,正因为不
具有编制
身份,如今他们已经没有渠道和办法流动到机关事业单位,要取得编制,唯一的办法只有参加考试。以省级国企为例...
国企有
几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么
区别
?
答:
国企
目前有多种员工“身份”:一是
有编制的
员工。在特殊行业和领域承担特殊任务的央企里,仍有少量带有事业编制的员工。二是原正式工。1995年以前包分配的员工,中专、大专、大学毕业生的身份是干部,技校生是工人。三是无固定期限合同制员工和合同制员工。1995年以后,实行《劳动法》,原来的干部和工人改...
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