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国企工作效率真的很低吗
去
国企
好还是私企好!
答:
去
国企
,在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位。而且,混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的。进私企,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企,这里面
工作很
辛苦,而且,无论在什么样的私企,都是...
为什么很多人不想在
国企工作
?
答:
一、工资不高。二、
工作
压力大。三、各种关系复杂。四、上升空间有限。五、不想混吃等死。
国企
单位好吗?
答:
国企的
优点和缺点优点:国企的福利好,而且
上班的
制度比较好,多是双休日,法定假日也是没有含糊的;国企得到国家更多的直持,享有更多优势条件。缺点:国企的办事
效率
不
太
高,但是长期做相同的事情,得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈,并且关系在里面起着很关键的作用,一个人也很难有出头之日...
在
国企上班真的
有那么好吗?
答:
另一方面,
国企上班
也有一些劣势:1. 管理体系繁杂:国企通常拥有复杂的管理体系,决策过程较为繁琐,这可能导致决策
效率
相对较低,制约了企业的发展。2. 创新机会相对较少:由于国企通常面临政府的干预和约束,创新机会可能相对较少,无法快速适应市场变化。3. 工作压力大:一些国企存在着过度依赖政府资源和...
国企
办公室
工作
提高
效率
之方法
答:
在
国企
办公室
工作
快两年了,近期工作量增加,倍感压力,但同时也总结出几条方法,仅供参考。1.报表过程中有疑问应尽快联系要求上报的人,不要自己瞎琢磨。2.跟领导汇报工作应尽量做到先说明最终目的,再说其他细节。3.做一些跟钱和单位职位利益相关的工作时,应尽量...
入职
国企
后再也不想跳槽,这是被洗脑了吗?
答:
另外现在有很多
国企
并不属于垄断行业,他们也需要参与到市场竞争当中,但是国企原有的一些弊端,比如人员臃肿,
效率低
,竞争意识弱等都会成为制约国企发展的重要障碍。所谓不进则退,对于这些业绩比较差的国企而言,很多企业其实都没有什么竞争优势,业绩一般利润一般般,对应的职工的工资福利待遇各方面也是一般...
为什么有些人进了
国企
没多久又出来了?
答:
为什么有些人进了国企没多久又出来了?这里原因有很多也是因人而异的,有的人有了更好的去处和发展自然要出来,有的人不适应
国企的
文化。毕竟国企比较安知排辈晋升比较缓慢。而且内部竞争相对较弱。年轻人要出头,没这么容易。就算有能力有才华的年轻人也要熬很长时间。而且国企底层收入较低,只有熬到...
32岁在
国企
工资低,没有晋升空间,该辞职吗?
答:
很多时候,人生就是一个围城效应,里面的想出来,外面的想进去。其实,人生短短几十年,在一棵树上吊死确实划不来,还不如拓展自己职场的广度与宽度。此外,
国企效率
相对较低,你应该有大把的时间可以做自己喜欢的事,万一自己喜欢的事做着做着就变成创业了呢?这种可能性是完全有的。
特别
是对于有一技...
国企的工作
氛围很多人都说沉闷,是和什么有关呢?
答:
闭嘴说的话不要乱说不该说的话。
国企
里的办公室,不夸张你刚才说的话,可能你还没有走出办公室门。话已传到某人耳中。
特别
是传到了领导那里。上学的时候有特别喜欢向老师打小报告的人,
上班
后也有不少这样的人。因此,办公室里的谈话要注意,尤其是对与我们公司相关的人和事,就事论事,不要轻易...
应届毕业生千万不要去
国企
答:
在基层岗位
工作
一个月内都可以上手,后面就是熟练度了,做久了以后觉得自己没有任何成长。二、
国企
是一个不追求
效率的
地方 在国企,能者多劳是一个贬义词。如果一个人频频展现自己的能力来脱颖而出,最后的结果就是能者多劳,被活活累死。在国企,只有累死的牛,没有做不完的事。你会发现聪明的...
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