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国企员工工资明细表
苦逼!
国企员工
,工作八年,月
工资
1000元,合理吗?
答:
应该是做的假账吧,被分公司领导瓜分了,你应该拿多少
工资
心理没数么,可以尝试联系总公司询问你们应得的工资收入。
国企员工
能不能要求企业公开员
工资
?
答:
员工
不能要求企业公开
员工资
,员工的工资属于员工的隐私,用人单位需要公开工资计算方法或工资考核制度等,用人单位可以向劳动者展示其计算工资的公平公开即可。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
国企员工
裁员补偿标准怎么计算
答:
国有企业破产重组过程中裁员的经济补偿标准是按照工作年限计算的,《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定是,工作年限有几年,补偿金就是几个月的
工资
,但是,支付补偿金这一块的工资是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。一、
国企员工
裁员补偿标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》...
国企
和央企一些的
员工
,
工资
待遇实际并不高,为什么没有选择离职?_百度...
答:
在
国企
和央企工作,虽然他的
工资
并不会很高,例如有些人在国企工作,如果他跳槽到私人企业,他可能会得到更高的工资。但是并不会有很多人选择从这样的企业离开,这是因为在国企和央企工作有诸多的好处。虽然他们的实际待遇不高,但是隐形福利多。在经济效益好的国企和央企工作,
员工
一般也可以得到相应的...
有没有网友是
国企
老
员工
啊?国企涨
工资
快不?有上限不?
答:
国企
涨
工资
并不快,很慢,绝大多数国企就是这样。当然如果特别效益好的垄断企业也例外,比如说国家电网这一类的。
国企
利用
员工工资
套取现金怎么处理
答:
套取财政资金违反了《财政违法行为处罚处分条例》。需要给予责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。
是不是只有
国企
和上市公司
员工
的
工资
需要纳税?
答:
不是,个人
工资
扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的,即需要缴纳个人所得税。与所处的企业性质没有关系。法律依据:《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。第六条 应纳税所得额的计算:...
国企
招聘合同制
员工
,工作时间和私企一样,但是
工资
比私企低一千,我应该...
答:
一般情况下,如果是
国企
招聘合同制
员工
,当然是比私企好一点,虽然说
工资
低一千,但是国企毕竟是好单位。能够更好的发展下去。
同样的工龄,
国企职工
是不是比私企职工退休后的养老金要高吗?
答:
除开工作年限之外,大家关键来考察一下缴存基数。社会养老保险的缴存基数,个人缴纳一部分是依据个人的实际收入做为缴存基数,只有在个人的实际收入小于上一年度
员工
月平均收入的60%,才不按照个人的实际收入做为缴存基数,反而是依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数。假如民企的员工自己
薪水
高过上...
国企员工
有13,14,15,16个月的
工资
吗
答:
只有13个月
工资
没有其它的
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