国企员工能不能要求企业公开员工资?

如题所述

  员工不能要求企业公开员工资,员工的工资属于员工的隐私,用人单位需要公开工资计算方法或工资考核制度等,用人单位可以向劳动者展示其计算工资的公平公开即可。
  《劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
  
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
  
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
  
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
  
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
  
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-12-20
  河南要求国企领导公布薪酬和职务消费情况

  国企反腐从遏制“三公消费”开始(国企预防腐败新探索)

  从今年5月起,国企领导必须向职工公开薪酬和职务消费情况,不得自定薪酬,不得入股关联企业,退休3年内不得参加与原企业经营业务相关的经营活动……河南省委、省政府近日出台《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反腐倡廉建设的若干意见》,对规范国企领导的行为作出新规定。

  “近年来,河南省国有企业腐败案件易发多发,其中33家省管企业就有8个‘一把手’接连落马,不仅严重影响了党和政府的形象,也给国有企业发展带来灾难性后果。”在日前召开的全省国有企业反腐倡廉建设工作会上,河南省委常委、省纪委书记尹晋华说,只有把反腐倡廉建设放在更加突出位置,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,才能让广大职工真正分享反腐倡廉建设的实际成果。

  河南省下发意见完善国有企业防治腐败体系,背后有何值得关注的细节?国企反腐倡廉,出路何在?

  三年半查处1507人

  国企腐败既影响企业的发展稳定,也损害党和政府形象

  河南省国际合作集团原董事长任金洲、省农信联社原主任张铁良、义煤集团原董事长付永水、鹤煤集团原董事长李永新……7家省管企业“一把手”近年来相继因为贪污受贿落马,引起社会广泛关注。其中,张铁良受贿案共涉及全省70多个县(区)联社,14个市级农信办公室,涉及公司、企业30多家,涉案人员200多人,是典型的贪腐“窝案”。

  河南中原大化集团有限责任公司原董事长、总经理兼党委书记陈留栓2009年5月因受贿罪被判处有期徒刑14年。在案件查处前的5个月内,企业曾连续亏损4757万元。省纪委组织查处后调整了企业领导班子,调动了职工的积极性,当年即扭亏为盈,实现销售收入9.38亿元,利税6792万元。

  据介绍,2007年至2010年6月,三年半时间立案查处的涉及河南省管企业的案件达781件,处分1507人。

  “我在厂里辛苦干了二十年,这几年因为领导层出了腐败问题,企业白白地错过了最好的发展时期。”作为河南一家知名国字号企业的员工,张斌对单位有着深厚的感情,他说,“企业发展受到了影响,好多职工现在还没缓过劲来,可以说是伤在了骨子里。”在日前召开的河南省国有企业反腐倡廉建设工作会上,河南省纪委副书记、省监察厅厅长、省预防腐败局局长王流章直言,国有企业“一把手”腐败,不仅严重影响了企业的改革发展稳定,而
第2个回答  2016-08-09
工资是个人隐私。不能公开,又不是公务员
第3个回答  2018-02-28
不能,你们没有这个权利。劳动法也不支持
相似回答