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因身体不适要求调换工作岗位
因身体
原因申请
调换工作岗位
公司一直不给安排,期间又不给发换工资怎么...
答:
1、
身体
原因是什么原因,如果是工伤导致的,这个可以直接找老板或仲裁,国家对工伤及产生伤残的有明确规定,要安排合适的岗位。2、如果是个人原因生病(非职业病,职业病等同工伤处理方式),想
调换工作岗位
,相当于变更劳动合同,需要公司同意或双方协商解决,公司可以不同意,但是只要在上班且公司无法证明你...
身体不适
,主动申请调岗的法律依据?
答:
按实际情况,劳动者可与用人单位协商变更劳动合同,申请
调岗
。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因身体
原因去人里
要求
换岗,人力通知在家待岗一个月内分配的
工作
干不了...
答:
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是
因为
违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以...
因公司体检
身体
需要
调岗位
,调完岗位,还在原
岗位工作
公司违法吗?_百度...
答:
当然违法了,你可以起诉对方或者申请劳动仲裁,既然公司体检你需要
换岗位
,说明你现在的岗位对你的
身体
健康是不好的,还是健康重要。
因身体不适
在岗期间头晕住院两次,迫于无奈想着
更换岗位
,单位
要求
医院...
答:
这个还是可以理解的,在一个单位上班你
因为身体不适
在
岗位
头晕两次,出于对自己考虑,你就按单位
要求
在医院出个证明。一般单位都会按规章制度进行,你出了证明单位会为你换掉岗位。这些也没有什么,如果你不出单位应该不会给你
更换
的。
员工
因工作
环境原因生病可不可以申请调岗?
答:
员工
因工作
环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝;《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜
工作岗位
或者
身体不适
应的可以申请用人单位予以
调换岗位
。申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构...
公司员工生病康复后不能胜任之前
工作
可以
要求
换岗吗
答:
可以。提供病历记录,向所在部门,人力资源部申请
更换岗位
,但是更换岗位后,工资调整,以及岗位的考核
要求
,这要看公司的规定,很多时候公司可能会根据这个迫使自动离职。
因身体
原因不能胜任
岗位
怎么办?
答:
1、劳动者不能胜任工作时,拿出医院的诊断证明去找领导,让领导看医生的诊断证明,然后提出要调整工作的
要求
。
身体不
好,不再适应目前的
工作岗位
,向领导提出要
调
岗的时候,一定要拿出医院的证明,让领导看到自己确实
不适
合目前的岗位,然后再提出自己认为合适的岗位,希望领导做出岗位调整;2、用人单位应当...
公司强制
调换岗位
,我有工伤(腰椎:)但没评上级,我该怎么办?
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁
要求
支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
护士
身体不
好怎么申请
岗位
调整?
答:
护士
身体不适调
岗申请书:尊敬的院领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx,现年45岁,在内一科
工作
20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现
因身体
原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。护士简介:...
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