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因生产需要公司能强制加班吗
公司因
疫情防控
需要生产
物资安排劳动者
加班能否
超过劳动法规定时间_百 ...
答:
法律分析:
可以
。发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
需要
紧急处理的”,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位
由于生产
经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
公司因
疫情防控
需要生产
物资安排劳动者
加班能否
超过劳动法规定时间_百 ...
答:
法律分析:
可以
。用人单位
由于生产
经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
公司
实行
强制
性
加班
怎么办?
视频时间 01:41
强制加班
给加班费合法吗
答:
2以下情况
可以强制加班
:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,
需要
紧急处理;(2)
生产
设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
必须
及时抢修;(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
请问
公司强行要求
员工义务
加班
,合法吗?
答:
公司强制加班
是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以
向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位
由于生产
经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
公司强制
性叫我加班,我不去
加班公司
就叫我不
要
你了,我该怎么办_百度知...
答:
用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位
由于生产
经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
加班是自愿还是
强制
?
公司因
赶产量规定所有人都
要加班
,员工不想加班却申...
答:
以下情况不得拒绝 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”
需要生产
大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间
加班
加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、
必须
利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3...
公司
拒绝
加班
合法吗
答:
合法性。除非符合法定情形或者完全合理,用人单位应当及时通知劳动者并征得劳动者同意。如果员工不同意,原则上不
能强制加班
。根据相关规定,用人单位
因生产
经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作...
公司强制
员工
加班可以
举报吗
答:
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、
可以强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产,
需要
紧急处理;2、
生产
设备、交通线路、公共...
公司强制加班
2小时还不给加班费 算犯法吗?
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,根据劳动法规定,
公司
组织员工
加班
的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。
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