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四级工伤一次性赔偿
一次性
伤残
赔偿
金怎么计算
答:
10、十级伤残为7个月的本人工资。申请
一次性
伤残补助金的办法:1、职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门申请
工伤
认定;2、在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等
赔偿
。综上所述,一次性伤残补助金是工伤...
工伤
一至
四级
单位破产后怎么补偿
答:
一至
四级工伤
的
赔偿
标准:
一次性
伤残补助金的标准分别是27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资;而伤残津贴的标准分别是本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%和本人工资的75%等。员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件:一是因工外出期间,应为...
重庆市
工伤一次性
医疗补助金标准
答:
法律分析:按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级,由工伤基金按以下标准,对工伤职工给予
一次性
补助,赔偿基数为本人工资。一级工伤赔偿标准为本人工资27个月;二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;
四级工伤赔偿
标准为本人工资21个月;五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;六级...
工伤4级赔偿
标准大概多少钱
答:
法律分析:
赔偿
60-90万左右。
工伤
待遇包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,
一次性
伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),一次性伤残就业补助金或伤残津贴,停工留薪期工资:治疗...
工伤
险是
一次性
给
赔偿
,还是怎么赔偿
答:
法律分析:需要依据具体情况而定。无营业执照或者未经依法登记的单位的职工,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予
一次性赔偿
;
工伤
伤残一至
四级
的伤残津贴等,是不允许一次性支付的。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
工伤四级
伤残
一次性赔偿
能拿多少钱?
答:
例如,某职工单位去年的工资总额为100万元,职工平均工资为5万元,当地伤残津贴标准为每月1000元,那么这名职工的
工伤四级
伤残
一次性赔偿
金额为:100万元/5万元×1000元×(8%~12%)=16000元~24000元。需要注意的是,各省市对伤残津贴标准等数额有所不同,具体数额也可能随着时间变化而做出调整。因此,...
四级工伤
,三个
一次性赔偿
具体多少个月,停工留薪多少不月
答:
一次性
伤残补助金,标准为:
四级
伤残为21个月的本人工资;支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤一次性
伤残补助金
赔偿
标准
答:
如果伤残职工按照工资标准全额购买了
工伤
保险,则
一次性
伤残补助金由工伤保险基金进行支付,如果伤残并未购买或者未足额购买工伤保险,则工伤保险基金不足以支付的部分,由用人单位承担。伤残等级应由职工或用人单位或职工的近亲属向劳动能力鉴定部门申请鉴定确认。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至
四级
...
四级工伤
能赔多少钱?是
一次性
付清还是按月支付呢?
答:
四级伤残的
赔偿
金大致在15至25万元之间。具体的赔偿金额应在鉴定后确定。赔偿金的支付方式分为
一次性
结算和分期支付两种方式,根据实际情况和合同条款约定。一般来说,
四级工伤
的赔偿费用是可以一次性付清的,也可以按照协议约定的方式分期支付。赔偿金额大小和支付方式应该根据具体情况和相关政策规定而定。
山东省
工伤
三个
一次性赔偿
标准
答:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
一次性
医疗补助金各地不一,具体标准由省、自治区、直辖市决定。山东省:五级22个月,六级18个月,七级13个月,八级10个月,...
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