55问答网
所有问题
当前搜索:
和大学生签合同合法么
在校
大学生
是否可以
签署
劳动
合同
答:
广东胡律师:你这个属于在校
大学生
,是没办法
签署
正式劳动
合同
的,只能签实习合同。法律上规定在校大学生不是“劳动法”规定的劳动者,只能
签订
实习合同。自考的与你这种在校全日制是不同的。
大学生
兼职可以
签订劳动合同
对
吗
答:
一、
大学生
做兼职需要
签合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日...
大学生
能否
与
用人单位
签订劳动合同
答:
一、
大学生
可以签劳动
合同吗
? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未...
大学生
毕业前可以
签订劳动合同吗
答:
法律主观:
大学生
未毕业签劳动
合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
大学生
可以签劳务
合同吗
答:
一、
大学生
可以签劳动
合同吗
? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未...
在校
大学生
勤学打工能不能
签订劳动合同
答:
可以。根据以下两点:《劳动
合同
法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业
大学生
,
签订的
劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学...
准
大学
毕业生
与
单位
签订的
劳动
合同
是否构成劳动关系?
答:
准
大学生与
用人单位
签订劳动合同
,多数情形下,准大学还没有在用人单位实际工作,例如,用人单位在大学招聘未毕业的大四学生等。倘若认为劳动关系已成立,准大学生如果有更好的选择可能需要承担违约责任;反之,倘若认为劳动关系没有成立,准大学生可能有更好的选择。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位...
准
大学
毕业生
与
单位
签订的
劳动
合同
,是否构成劳动关系?
答:
以下情况,不属于劳动关系一部分
大学生
没有与用人单位
签订劳动合同
,虽然他们获得了实习机会,但是他们所涉猎的范畴为勤工俭学,便不会与公司产生劳动关系。如果准大学毕业生不放心,可以提前询问公司HR的具体情况。总的来说,勤工俭学和长时间全力稳定的劳动关系并不是同一个概念,每一位即将毕业的大学...
没毕业签了入职
协议
可以吗
答:
在我国相关的
大学生
,往往还没有毕业就在 实习期 间
签订
了相关的劳动入职
协议
。我国的相关 劳动法 律规定,只要这类学生年龄在16岁以上,或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位,履行我国的相关劳动法律规定就可以了,不算做是违法行为。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《 ...
大学生
在校期间签劳动
合同
答:
如果
合同
上没有约定,公司也没有要求你签什么培训
协议
的话,那么就没什么要害关系了,签不签的都不严重。3.你们老师说的四联单没签没事的话是不
合理
的,因为你的劳动合同是有效的,届时学校不能无视你之前的劳动合同而把你的四联单签给另一家单位。总之,劳动合同如未约定培训费等违约金的话,签了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜