55问答网
所有问题
当前搜索:
周末调休8小时后加班费
国家法定假日安排休息,工资怎么计算
答:
法定节日工作不允许
调休
,按1:3的比例支付
加班费
,
双休日
允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排...
公司
加班
按一比一
调休
合法吗
答:
1、法定节假日加班的,不能
调休
,只能结算
加班费
,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,a:
周末加班
,可以用等时的工作日调休,但一般要在6个月内完成。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)b:工作日加点,指的是
8小时
下班
之后
又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低...
公司不支付
加班费
,只能
调休
,请问
周末加班
可以调休吗
答:
周未是可以
调休
的,但节日就不能调休了,一定要付
加班工资
。
周末加班
怎么
调休加班费
怎么算?
视频时间 00:35
周末
双休两倍工资调到平时不算
加班费
感觉特不合理,怎么还合法。_百度...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
小王在公司担任会务,执行每周工作五天,每天工作
八小时
的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付
加班费
差额。后公司不服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司员工,小王在职期间公司所安排其
周末
值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费...
劳动法中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,
周六
、
周日加班
给2倍工资...
周末调休
晚上加点怎么算
加班费
答:
这个要看你所在的单位怎么算
加班
,如果有公司加班通知,你可以根据文件提交加班申请,公司领导审批通过后才算加班,如果只是口头的通知或不怎么正规的单位那就难说了。
加班
时间的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
合同上一天
八小时
一周五天工资3800,但实际上一周七无休工资怎么算?_百 ...
答:
;另外如果是每天
八小时之后加班
的工资是正常工资的1.5倍(最少1.5倍)。当然公司是不愿意给你这个钱的,所以你要考虑清楚要不要找公司要这个钱,如果你很需要这份工作建议你不要为好,但是如果你可以有更好的选择不是非要在一棵树上面吊死的你可以找公司要这个钱,如果公司强硬不给也可以通过当地...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜