55问答网
所有问题
当前搜索:
周末调休8小时后加班费
请问
周末加班
不给
加班费
,也没有
调休
掉,请问没用掉的就不支付这部分工资...
答:
离职的时候可以跟距劳动法和公司谈
请问公司安排员工假日进行培训,是不是一定要给
加班费
,还是可以安排
调休
...
答:
我个人觉得如果只是培训,就应该是自发的,就是可参加可不参加,这样就不存在
加班费
或者
调休
了,愿来则来.但你若是希望每个人都来,则可以将其作为考核,比如培训后考试上岗,不合格的扣奖金.相信大部分人都会来的.在制度上,培训就是要遵循自愿的原则.加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
试用期是多长时间,试用期的工资以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有
加班费
或者加班福利: 上班的具体时间以及公司的加班强度如何,如果加班是有加班费还是可以
调休
? 5,考勤制度是怎样的,手机打卡还是指纹,迟到...
周末加班
不给
加班费
不
调休
走劳动仲裁胜算有多大?
答:
一是劳动者自己
双休日加班
又没有得到单位嗣后认可,用人单位不安排劳动者
调休
也不给
加班费
,劳动者提请劳动争议仲裁结果是用人单位100%赢家。二是劳动者双休日加班是用人单位安排(劳动者收集有证据证明事实),用人单位赖账却不安排劳动者调休也不给加班费,劳动者提请劳动争议仲裁结果100%赢家,而且劳动者...
端午节要加班,可是平时单位加班都是留用
加班小时以后
按照
调休
处理并不支...
答:
法定假日
加班
必须支付三倍工资,不允许
调休
。
妈耶!被面试官问
加班
怎么办
答:
我不接受加班”,这么回答是非常扣分的,现在没有哪个公司不加班,如果连偶尔加班都不接受,那么面试官便会质疑你的工作投入程度。有
加班费
吗?”,前期谈到这个会显得你操之过急嗷,不妨等到谈薪时再谈。完全可以接受”。小伙伴们不想
以后
在加班时被重点关注吧?总之,回答不要太耿直,不用着急反问面试官加班费/
调休
/补...
出差在交通工具如:飞行、动车汽车等交通工具上算工作时间吗
答:
这种也应该算在工作时间里边,比如你出差的路上,早上8点-12之间在火车上,也会算你工作了,但是现在很多单位,出差时间可以算你工作时间,但是出差时因为坐车等原因,工作时间超出了
8小时
,也不给你算
加班
,大家都这样做,只能服从。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
未休的年假、未
调休
的加班时长或未支付的
加班费
该怎么计算?离职证明什么时候给? 以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
银行员工
周末
值班,法定节假日也值班,不想要
加班费
,身体受不了,想
调休
...
答:
除非你辞职或者是跟银行打官司,不然不可能的哈。希望我的回答能够帮助到你,望采纳,谢谢。
3.8妇女节是国家法定假日吗?
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到
周六
或
周日
的,并不补假。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜