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员工辞职老板扣工资怎么办
如果因为身体不适的原因把工作辞了,但
老板
却说
扣工资
500
怎么办
?
答:
因为身体的原因,把工作辞了,
老板
却要扣500元的
工资
。你要和老板讲道理看签的合同上是否有这一项如果没有的话他要不给就到当地的劳动仲裁去申诉。希望能帮到你。
离职
后发工资的时候之前
领导
说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪
怎么办
呢...
答:
老板
未经授权
扣除员工
的
薪水
。如果是向雇主工作,则有两种方法可以要求付款:手杖可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察和投诉:简单。缺点:执法不能很大。您可以申请仲裁才能从当地人力资源和社会保障局劳动争端申请仲裁,需要付款。如果劳动合同未签署,则可以要求尚未签署劳动合同的双重薪水。如果是拖欠
薪资
...
在
辞职
后,公司乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
单位
克扣员工工资
,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
在
辞职
后,公司乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
单位
克扣员工工资
,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
离职
后
老板
故意拖
工资
,
怎么办
答:
离职
后,
老板
故意拖
工资
。这个,可以到当地的劳动监察大队进行投诉。也可以,找当地的劳动仲裁委员会进行调解。这里注意的是,调解的工资金额,以及支付的时间必须在调解书中写明,防止节外生枝。希望能够帮到你,再会。
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你
辞职
不干了,可是你
老板
要扣你的
工资
。可以先和老板协商,如果协商未果,可以去找当地劳动局帮忙。
公司
扣辞职员工
的
工资
该
如何处理
?
答:
不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的
工资
”的规定,侵害了
员工
的合法权益。建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。首先 你和单位提出
辞职
是否有书面文件是否有相关
领导
同意辞职的签字 这个最好你能拿到原件或者复印件 或者有证明人 。如果你能提供...
辞职老板
要扣我
工资怎么办
答:
如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。...
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
答:
辞职
不干被
老板克扣工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
厂里正常
离职
还被
扣工资怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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