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员工辞职老板扣工资怎么办
因申请
辞职
公司不批而自离,公司不发
工资怎么办
?
视频时间 01:47
如果我今天
辞职
了公司说第二天不用来了
工资
要过两个月之后发
怎么办
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
合肥联合利华工厂很垃圾,干满7天
辞职
不给辞,往后推,干了半个月又_百 ...
答:
合肥联合利华工厂很垃圾,干满7天
辞职
不给辞,往后推,干了半个月又 合肥联合利华工厂很垃圾,干满7天辞职不给辞,往后推,干了半个月又说要提前一个月辞职,不干还
扣工资
。
怎么办
?... 合肥联合利华工厂很垃圾,干满7天辞职不给辞,往后推,干了半个月又说要提前一个月辞职,不干还扣工资。怎么办? 展开 ...
我要
辞职
,
老板
如果坚持不发
工资
我该
怎么办
?
答:
劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付
工资
以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
辞职
了
老板
不给
工资怎么办
答:
辞职
了
老板
不给工资一般可以通过协商解决、到劳动行政部门举报或者直接申请仲裁。辞职了老板不给工资,可以到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁...
辞职
了想让老总补贴点奖金,该
怎么
开口说
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
公司
领导
逼
员工辞职
不发放
工资
该
怎么办
答:
公司
领导
用不发放
工资
的手段逼
职工辞职
的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。“以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
递交
辞职
报告了,单位不批准
怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
没有
辞职
就不干了,
老板
不给
工资怎么办
?
答:
没有提出
辞职
就不去上班了,有可能
老板
还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
如果不属于正常
离职
,
老板
拖
工资怎么办
?
答:
如果双方有签订劳动合同的情况下,
员工
不属于正常手续下
离职
就属于单方面违约了,
老板
拖欠
工资
也是有道理的,无论在什么情况下,假如双方发生劳动纠纷都可以到劳动局咨询或申请仲裁的。
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