试用期为6个月的公司的人力部门合法吗?答:综上可知,制定“试用期为6个月”,既是人力部门的职责,也是该部门根据实际情况,采用的一种用工方式。题主大可不必把“情绪”洒在人力部门上。 二、感觉试用期长,可以选择更好的公司 一般来说,试用期越长,员工需要掌握的技能要求越高。当然,从公司方面来说,通过6个月的考察,足以对员工有个全面的了解,从而决...
试用期为6个月的公司的人力部门都是什么心态?答:综上可知,制定“试用期为6个月”,既是人力部门的职责,也是该部门根据实际情况,采用的一种用工方式。题主大可不必把“情绪”洒在人力部门上。 二、感觉试用期长,可以选择更好的公司 一般来说,试用期越长,员工需要掌握的技能要求越高。当然,从公司方面来说,通过6个月的考察,足以对员工有个全面的了解,从而决...