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员工试用期一般为几个月
一般
新
员工试用期
多久
答:
试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期是
指用人单位对新招收
职工
的...
实习期一般几个月
答:
(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。(4)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、
试用期一般
多长时间?试用期是指用人单位对新招收
职工
的思想...
工作的
试用期
不得超过
几个月
?
视频时间 01:33
新
员工试用期是
多长时间?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
实习单位
试用期一般多少
天
答:
小编整理了相关资料,请从下文中进行了解。一、
一般试用期是
多长时间 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
新
员工
入职
试用期一般为多少个月
答:
每当临近毕业季,许多人都开始找工作。其中最受关注的就是试用期的长短。在实践中我们通常会发现公司与公司之间的试用期是有区别的,有的试用期长有的试用期短。那么到底劳动法规定新
员工
入职
试用期一般几个月
呢?我们仍需认真了解一下。一、劳动合同法规定新员工入职试用期 (1)根据《中华人民共和国劳动...
国企入职
试用期是几个月
答:
劳动合同的期限如果是三
个月
以上但却没有满一年的,
试用期是
不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话,企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话,无论是固定期限还是无固定期限的,其试用期限都不能超过六个月。国企正式工入职流程:1、审查新
员工
的...
员工试用期
最长不能超过
几个月
答:
法律分析:
试用期是
用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六
个月
”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月...
一般
新
员工
入职
试用期是几个月
答:
法律分析:新
员工
入职劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
新
员工
入职
试用期是几个月
答:
新
员工
入职劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
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