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员工觉得罚款太重如何处理
企业收到的
罚款
收入
怎么
做会计分录
答:
对于
罚款
收入,一般通过营业外收入科目、银行存款科目进行会计核算,具体的会计分录
该怎么
做?收到罚款收入的会计分录要看是什么原因的罚款。如果是
员工
的问题导致公司损失的罚款,就应弥补公司损失,确认时:借:其他应收款-XXX员工贷:待
处理
财产损溢收到罚款时:借:库存现金、...
员工
凑钱搭伙做饭被罚15万,是
罚款
还是真勒索?
答:
到底是
罚款
还是勒索,作为一个局外人,无从评判。但这件事情引起如此大的反响,确实说明这15万的罚单罚得无法服众。也许上级部门初衷是好的,是为了保护人民群众的食品安全和身体健康,监管严格一点本也无可厚非。但罚也要罚地有理有据。01 如果是经营行为,那么该"食堂"是否有对外经营并从中盈利的...
因一张罚单,
员工
竟被领导一拳打到嘴上,员工该
如何
维权?
答:
重新见《治安管理
处罚
法》第77条”公安机关主动报告案例,指控,报告或违反公安管理,以及其他行政部门,司法机关违反公安管理案件,应及时接受,并注册。 “这是工作态度的问题。每个人都
认为员工
一般不想去上班,我见过类似的东西。一名旧员工和部门主管在工作检查中,由于报告主管,主管播放了几拳,他说...
如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
因此,能够缴纳五险一金的话尽量缴纳,现在企业
员工
的五险一金都是个人分摊小部分,大部分都是企业缴纳的,这种会比较划算,即便个人没有缴纳五险一金的话,建议个人根据自身的经济条件,选择适合个人的五险一金缴纳比较好,不管怎样,这都是对自己老年生活的一种保障。 二、离职后五险一金的
处理
方法 有些人在公司离职后,...
员工
爆业绩不达标被罚活吃蚯蚓!“狼性文化”到底该不该提倡?
答:
被爆出罚吃蚯蚓的是贵州的一家装修公司,公司制定了一个制度,就是业绩不达标就
罚款
或者吃蚯蚓,被曝出的视频中,
员工
们正在吃蚯蚓。其实这是不符合劳动法的规定的,公司制度制定也要合法合规。我
觉得
,狼性文化应该提倡,但贵州这家公司所为的“狼性文化”根本就不是真正意义上的狼性文化...
职场中对于恶意迟到的
员工
,老板应该
如何处罚
?
答:
但目的其实就是在合法的范围内采取降低薪酬待遇的方式来对
员工
迟到早退的行为进行约束。3.当面口头惩罚,背后放宽
处理
工作中哪些人是创造价值的核心员工,我相信作为管理者是心知肚明的,如果这些人是真的因为某些小事耽误了几分钟,这完全是可以接受的,我甚至听人说过有公司给金牌销售单独一个办公室,...
员工
旷工,主管宣告
罚款
200元。
如何
做会计分录?
答:
如果是工资里扣,那么,借:应付工资及薪金200 元 贷:营业外收入200 如果是交现金,则借:现金200 贷:营业处收入200
职场中对于恶意迟到的
员工
,作为老板应该
怎么
办?
答:
有些
员工
比较懒,
觉得
迟到没什么大不了的,没什么影响。如果是这类员工的态度问题,就要用公司的规章制度要求他帮他改变这个问题。对于部分员工来说,心理上对现在的工作不满意或者
认为
自己不受公司重视,以迟到来反抗。当遇到这样的问题时,经理应该更加谨慎地
处理
,并和他好好谈谈。在指出迟到的错误后,...
公司领导辱骂
员工
应该
如何处理
答:
领导辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。根据《中华人民共和国治安管理
处罚
法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下
罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
给领导不痛不痒建议10条
答:
六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档,办公设备没有别人的先进、齐全。七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位,遇到职工群众有困难就心急火爎,总想当机立断,立马解决。职工群众的问题没有
处理
好,...
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