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员工觉得罚款太重如何处理
饭店业务特点(6点)找案例并进行分析
答:
推荐看以下文章,对
员工
激励有着详细和具体的阐述 经营员工 ―――论人性化管理在企业员工管理中的应用 摘要:许多人
认为
管理员工就是要严格管理:即高压政策,以
罚款
为主。虽然有一定的作用,但员工是被动的工作而不是主动的工作,积极性不高,管理推行效果欠佳。所以X理论虽有好处但也有不足。其它关于人性的理论在实际...
如何
开起一家火锅店
答:
具体来讲,从企业外部形象的设计要求,美观、大方、醒目、具有个性化,同时也具有了特色,店招牌就像一个人的脸面一样,俗话说:“气质拿够了”就能征服人一样,企业形象精神面貌也相当重要,给人
感觉
就应该是一个好餐厅,一个具备知名品牌的餐饮,新世纪任何企业品牌效益都非常强,所以要打造一个品牌首先硬件也很重要。合理...
关于消防安全的知识
视频时间 01:11
房地产新
员工
培训计划
答:
诚实
处理
。没有诚意的话语,是无法说服对方的。说话要带有职业权威。一位拥有充分房地产知识的销售人员,在解释问题时
很
自然地会带有申诉力,有条理的有依据的分析比较让客户明白理解。在事前就预想客户的反对意见,所以也可以事前就准备好答复客户的一套说话。多举例,让客户
觉得
站在客户的立场上分析问题,说服对方。
我与凯瑞商都共成长
答:
但是我们公司的制度确越来越严厉了,不说普通话呀聊天呀这些错误
罚款
就是很正常的了,有
员工
迎宾时因为笑的不够标准也被罚款(又不是空姐不知怎么笑才标准)有的员工因为没把账本放好被质管看到了也罚款,唉!反正稀奇古怪的罚款多了去了,罚二十是轻的,动不动就是五十,经常都是辛苦了一天白干了不...
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