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员工要求涨工资怎么办
员工要求涨工资怎么办
视频时间 01:40
员工
提出
涨工资
,领导应如何委婉拒绝?
答:
员工
提出
涨工资
,领导应如何委婉拒绝?员工提出涨工资,领导委婉拒绝的方法有:充满人情味地拒绝、给员工一个合理的理由、不轻易许诺、将加薪换成其他奖励。1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使你是老板,此时也最好注意你的演讲策略。尤其是那些对公司...
面对工作能力不强老想
涨工资
的
员工
,该如何去应对?
答:
面对工作能力不强老想
涨工资
的
员工
,可以考虑以下高情商的拒绝方法:引导员工正视问题:可以让员工了解自己的工作能力与职责是否匹配,让其意识到自己需要提高能力以匹配更高的薪酬。坦诚沟通:在沟通中,可以透露公司和职位的普遍薪酬情况,让员工了解整个薪酬架构和公司的考核标准,以及个人目前的表现和薪酬...
员工
申请
涨工资
,看领导如何应对
视频时间 01:28
工人
要求涨工资
不给涨就不干了
答:
员工
要
涨工资
不涨就离职,可以先与其协商,协商不成的依法办理离职手续。涨工资属于变更劳动合同内容,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没有规定工人工资每年必须涨,涨工资是根据自己企业每年的经营状况,员工的工作表现来涨薪的,如果企业状况良好,员工表现良好,一年可以...
员工要求涨工资
,老板最爱听
怎么
说?
答:
跟老板说
涨工资
时,要主动大方,把心里所想表达出来即可。1、要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给
员工
加工资的,...
当
员工
提出加薪,老板该如何回应?
答:
我觉得面对这样的情况时,老板可以跟
员工
说:我跟你的上级领导再探讨一下,你先回去吧。人在职场里面混,我们都希望自己可以得到升职加薪,例如有些人由于长期没有得到升职加薪,所以他可能会去主动找领导。当领导面对员工这样提
要求
的时候,他们不可能当面给员工承诺加多少
工资
,但是如果他不回应,这有...
手下的
员工
让我找老板
涨工资怎么办
答:
是否去提涨薪,评估上面几个方面:
员工
是否符合涨薪条件、绩效如何、公司有否这方面的规划、是否需要特殊考虑这个员工的
要求
、员工是正常要求还是有其他因素(比如外面给的
工资
更高要跳槽?家里有困难?工作表现没有被看到?……)。不同情况结果会不一样。如果员工对公司带来的价值高,又符合涨薪绩效等...
员工
提出
涨工资
,领导该如何拒绝?
答:
三、一些公司能够良性运转,应该有一些固定的加薪考核标准。只有做得多,干得好,才能够有机会涨工资,一家公司能够良性运转,其实就应该有一定的绩效考核标准,能够让
员工
看到希望,自己有更加出色的表现就有机会得到加薪,这样都不用员工主动找领导去
要求涨工资
,只要拼搏努力,自己就可以达到涨工资的标准...
公司整体业绩不理想时,你会如何处理
员工
找你加
工资
的问题?
答:
是什么原因造成的?碰到这些在应对公司经营不理想的局势下,既不认真工作,也不想方法投入的
员工
,许多人这个时候来找你加工资,你就需要讲一讲道理了:表明一下具体情况,描述一下将来,表明大伙儿要患难与共,等企业保证什么程度情况下给统一加薪之类得话。换句话说,涨不
涨工资
并不是看企业总体销售...
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