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员工被劝退不肯离职
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
更早之前我们公司有一个我都
不
清楚具体叫什么的部门,
员工
都是刚刚二十出头的小伙子。后来公司打算把这个部门都拆掉,然后就给这些员工安排了一项根本完不成的工作,让他们一个月的时间完成其他时候可能半年都完不成的工作量。这都是血气方刚的小伙子,自然受不了这个委屈,没出半个月就纷纷
离职
了。靠着...
劝退
最卖力的
员工
会有哪些影响
答:
损害
员工
权益,影响企业声誉。根据查询boss直聘网得知。1、损害员工权益,
劝退
最卖力员工意味着这位员工失去了工作的机会,会造成一定的经济损失,甚至会影响其就业前景。2、影响企业声誉,导致员工和其他人对企业产生不满和负面印象,进而影响企业的声誉。
离职
赔偿协议未达成
员工
是否应该留在公司? 被公司
劝退
协商期间 是不...
答:
在公司给你开出
离职
证明或解除劳动合同关系书之前,你都应该正常上班。这样才能最大程度维护自己的权益。
如何
劝退员工
又
不
给赔偿金呢?
答:
1. 若员工无正当理由被解雇,企业可能需支付双倍的经济补偿。2. 劳动合同到期时解雇员工,企业需提供经济补偿。3. 因企业经济原因进行裁员,解雇员工时应支付经济补偿。4. 如果员工严重违反公司规定,企业无需支付任何补偿。5. 在试用期内,若
员工被
证明不符合录用条件而被解雇,则无需经济补偿。通过...
公司
劝退员工
怎么赔偿
答:
一、公司
劝退员工
怎么赔偿 公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序,不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。补偿标准的常用说法和算法:经济补偿金,由员工工作年限×
员工离职
前12个月平均工资得出。代通知金,公司未提前30天通知就解除无过错员工,需要多支付员工一个月工资。违法解除赔偿金,公司违法...
中芯国际
被劝退
的
员工
,还可以复职吗? 或者继续参加应聘?
答:
可以复职,你是自己
离职
就可以复职
各房地产公司遭最大裁员潮,地产人何去何从?
答:
彭坤原是九江市一家本土房地产公司的员工,今年5月,他所在的技术部被整体裁撤,包括彭坤在内的4名
员工被
“
劝退
”,同时,数个其他职能部门也遭到裁减,数10名
员工离职
,“就跟我们说,要么调岗去干销售或者物业,要么自己走人。”事实上,彭坤早就从内部的一些变动上感到了公司财务上的窘迫,“今年...
华为百万年薪的
员工被
辞退,还不起房贷是谁的错
答:
一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业,还
不
起房贷。从信息看,通信公司待遇是基本工资 奖金 股票分红的,樱桃敢肯定他是华为老
员工
。因为最近华为在裁员,45岁的除领导和专家外强制退休,一般会提前几年
劝退
,尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。华为要实现公司年轻化,减少公司臃肿,再...
禁止
员工
在公司恋爱,可还是有员工恋爱了,我该辞退他们吗?
答:
也许公司有八小时的工作时间来禁止在公司约会是很正常的。如果公司的员工真的恋爱了,没有影响工作的情况下,公司无权干涉生活自由。因此,作为公司的领导,不应该认为恋爱就
辞职员工
。此外,国家有爱情和婚姻自由的规定。因此,一个人应该鼓励年轻人,
不
要仅仅因为恋爱就辞职,这会影响公司的形象。婚姻和...
前天向老板
提出辞职
,老板昨天找我谈话,今天立即走人,可以申请赔偿吗...
答:
虽然辞职是
员工
自己提出来的,但是员工心里面是有一点不是滋味的,就想坑企业一把,想要获得一些赔偿。不过这种想法是不正确的,根本就得不到赔偿,反而会让自己的名声受到影响。至于原因,小编的上面也说过了,在此就不重复了。也是让员工在辞职之前要想清楚一点,
不
要冲动行事。
辞职了
就是辞职,根本不...
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