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员工立刻辞职会扣工资吗
员工
没办
离职
手续直接离职有
工资吗
答:
法律分析:也是有
工资
的,如果
员工离职
,没有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工
辞职
应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
如果
员工辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月
工资
解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
提前一个月
辞职扣工资
合法吗?
答:
提前一个月
辞职扣工资
不合法。相关法律规定,
员工辞职
,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职员工
的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。法律分析提前一个月辞职扣工资不合法。如果公司...
辞职立即
走人
会扣工资吗
答:
一、
辞职
了直接走人
扣工资
? 辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的,如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话,同样也是面临着惩罚,也就是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
临时工当天
辞职
走
会扣工资吗
答:
临时工
辞职
要扣钱吗 临时工辞职是不扣钱的。 根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人...
员工
突然
辞职
,公司可以
扣工资吗
?
视频时间 00:24
公司在
员工辞职
时能够扣
扣工资吗
?
视频时间 00:59
...有提前三十天提出
辞职
,由于个人原因需要
马上离职
,但是主管说要扣一...
答:
扣一个月
工资
是违法的。如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
递交
辞职
信后
立即离职会
怎样
工资
能拿到吗?
答:
递交辞职信后
立即离职
的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你
工资
的,因为这是你不合理在先,违反了劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
工作
马上辞职
马上离开,但是老板同意了,没有签订劳动合同,老板有权抠扣...
答:
工作
马上辞职
马上离开,用人单位同意了,没有签订劳动合同,用人单位不得克扣劳动者的
工资
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的...
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