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员工离职年假未休处理方案
离职
了
年假没休
完怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者
离职
了
年假没休
完的情形,其用人单位应当按照
职工
当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...
离职员工未休
法定
年假
工资怎么算
答:
但折算后不足1整天的部分不支付
未休年休假
工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排
职工年休假
的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
离职年假未休
如何补偿
视频时间 02:04
主动
离职年假未休
可以申请赔偿吗
答:
一、主动
离职年假未休
可以申请赔偿吗1、主动离职年假未休可以申请赔偿。用人单位存在下列情形的
员工
可以要求用人单位支付经济补偿金:(1)没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的;(3)没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等。2、法律依据:《
职工
带薪...
在公司有调休假,
离职
可以调休吗
答:
或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。法律依据:《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排
职工休
满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
员工离职
时
年假未休
怎么办
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排
职工休
满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】《劳动法》第45条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
员工离职
时
年假未休
怎么办
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排
职工休
满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】《劳动法》第45条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
离职
了
年假未休
有没有工资
答:
不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排
职工休
年休假,但是职工因本人原因且书面提出不
休年休假
的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和
员工
达成谅解,由员工出具自愿不休年休假的证明,给予1倍的工资。(二)
离职
时有
年假未休
完 首先要纠正...
离职
时
年假
怎么
处理
答:
但折算后不足1整天的部分不支付
未休年休假
工资报酬。”除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排
职工休
假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造 成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
离职年休假没休
完怎么算
答:
2、身份证复印件一张和原件。3、向公司要三张公积金提取表,要盖公司章才有效。4、公积金对账簿,打印一下看有多少钱可以提取,好填单。5、去公积金开户行有专门的公积金提取窗口,去之前要向你公司确认你的公积金封存没,公司封存了才能提取。综上所述,
离职未休年休假
天数该按照
职工
在职工作的时间...
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