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员工离职了绩效要补发吗
小张可以要求公司
补发
2020年9月的
绩效
工资吗。
答:
可以要求公司
补发
。小张可以要求公司补发2020年9月的
绩效
工资,每个劳动者都具有我国的劳动法所规定的具有获得劳动报酬的权利,绩效工资也是劳动者应该享有的薪资报酬的组成结构之一,因此张可以要求公司补发2020年9月的绩效工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资与...
员工
辞工后,公司不给
绩效
怎么办
答:
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司
补发
工资。第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地...
请问这属于自动
离职吗
?我还能拿到
补发
的
绩效
工资么?
答:
自动
离职
工资应当结清。自动离职属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿用人单位损失。但赔偿用人单位损失与结清工资是不同的法律关系,工资是劳动报酬,用人单位应当按出勤结清工资。结清工资与赔偿损失分别计算,合并结算。
辞职后绩效
工资是否应该发放
答:
一、对于属于自己的工资,劳动者有权主张。一、未签订劳动合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如...
不给提交
离职
的人发
绩效
奖怎么办
答:
劳动者
辞职后
单位不发
绩效
工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。
离职后
拖欠
员工
工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动...
公务员
辞职后
目标
绩效
和涨工资
补发
的钱单位还会发放吗
答:
具体问原单位组织部门。一般情况下以前任职期间内如果有
补发
,是应当补给你的
劳动争议胜诉
后
怎样
补发
工资和
绩效
工资
答:
首先是
补发
工资的标准问题。实践中有三个标准:一是向劳动者补发原工资,即按劳动者正常出勤标准补发工资;二是只补发基本工资,
绩效
工资、奖金、津贴、补贴等不予支持;三是补发最低工资或基本生活费。笔者认为,补发工资标准应当结合解除劳动合同的违法性质以及劳动者的过错程度来确定。 用人单位违法解除或...
2023年
补发绩效
工资的通知?
答:
3.
补发绩效
工资的具体安排将在后续通知中详细说明,我们正与相关部门合作,确保及时完成计算和准备工作。4. 我们将确保
员工
在合理时间内收到补发款项,以表达对员工贡献的认可和感谢。5. 我们致力于改进绩效评估流程,防止类似问题再次发生。6. 如有关于补发绩效工资的疑问或
需要
解释,员工可随时联系人力...
员工
有材料证明绩效能要求
补发绩效
工资吗
答:
员工
有材料证明绩效能要求
补发绩效
工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。 第七十六条,当事人对自己的主张,只有本人陈述而不能提出其他相关证据的,其主张不...
公司违反劳动法
员工
继续上班
补发
工资奖金福利
绩效吗
?
答:
公司违反劳动法,如果有相关证据,可以提起劳动仲裁或到法院起诉。而
员工
继续上班,应该进行
补发
工资奖金等福利
绩效
待遇。在劳动仲裁或法院判决后,对员工进行安置。供参考
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