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员工离职了绩效要补发吗
年终奖算错了会
补发吗
?
答:
看企业如何处理,正常来说
需要补发
给
员工
。年终奖发少了,去找财务问明情况毕核对看到底是什么问题,如果少发了就可以补发,如果是其它原因就可以问清楚。年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的
绩效
优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该...
员工绩效
考核与薪酬管理方案
答:
- 销售提成与
绩效
工资核算:实现销售提成工资与绩效工资的核算管理。- 结构工资管理:实现结构工资管理。
员工
的入职、转岗、异动、
离职
与薪资关联:- 自动完成工资调整:系统自动完成工资调整业务。- 薪资异动汇总:自动形成月度薪资异动汇总表。- 记录工资变动:记录员工的历次工资变动情况,提供工资
补发
补扣...
江西遂川事业单位
补发
的
绩效
工资,进修期间会扣吗
答:
江西遂川事业单位
补发
的
绩效
工资,进修期间不会扣。根据查询相关公开信息显示,进修一般指已工作的人为提高自己的政治、业务水平而进一步学习,江西遂川事业单位补发的绩效工资,进修期间可以正常发放,不会扣除。
被迫
离职
扣工资怎么办?
答:
被迫
离职
扣工资怎么办?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣
员工
的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司
补发
克扣的工资;因公司克扣...
调薪
补发
2100元,
绩效
奖金提成12950元,应扣个人所得税是多少
答:
员工
本月收入为2100+12950=15050元。其中个人所得税的起征点为3500元,超过3500元部分
需要
缴纳个税。应缴纳个税部分为:15050-3500=11550元。其中1500元部分按照3%计算为45元。其中3000元部分按照10%计算为300元 其中4500元部分按照20%计算为900元 剩余2550元部分按照25%计算为637.5元 合计缴纳个人所...
临汾市退休
人员
2022年
补发绩效吗
答:
目前,已有个别单位将
补发
工资打入工资卡内,7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求,已提前预发7月份工资和补发工资。本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今
职工
需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分,是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。相关...
事假期间的
绩效
工资扣不扣?
答:
按照国家劳动合同是假是不享有工资的,事假回扣除当天的基本工资和
绩效
(当天)。病假是带薪的 绩效工资主要是根据
员工
的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和...
杭州友华通信工程设计有限公司怎么你们了?
答:
应届毕业生干一个工作,最多两年就会很熟练,这样的话,工作就变成了重复劳动,有想法有抱负的人,就开始渴望变化,我那时也一样,所以选择了
辞职
。回想起来,确实像大家说的,公司的报销,工资发放,管理等存在一些问题,但请大家秉持这样两个个观点。第一:能力不行,就不要说路不平!通信行业甚至...
暂停发的奖励性工资
补发吗
?
答:
暂停发的奖励性工资会
补发
的。奖励性工资是组织根据
员工
的工作
绩效
,付给员工基本工资以外的起到激励作用的报酬。分为个人层面和组织层面。前者包括红包,佣金,计件率,绩效工资等,后者包括利润分享,收益分享,员工股权计划等。调动员工积极性的方法 建立共同的目标,有了一个目标,团队就可以对团队成员...
暂停发的奖励性工资
补发吗
?
答:
暂停发的奖励性工资会
补发
的。奖励性工资是组织根据
员工
的工作
绩效
,付给员工基本工资以外的起到激励作用的报酬。分为个人层面和组织层面。前者包括红包,佣金,计件率,绩效工资等,后者包括利润分享,收益分享,员工股权计划等。调动员工积极性的方法 建立共同的目标,有了一个目标,团队就可以对团队成员...
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